经总经理签字同意批准后，下文处理；10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场 ...
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1．目的：明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。2．范围：生产班组长3．职责：生产班组长4．内容：4．1 生产班组长质量 （兼质量监督员）质量责任制。4．2．1 指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。4．2．2 发现生产人员违反工艺规程、SOP、岗位操作法 ...
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一切管理行为向分管领导负责；2．严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术 和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；7．合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术 ...
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严重违反劳动纪律的人，有权停止其工作，并及时汇报发电部。五、班长应是生产技术能手，要求熟悉生产设备和各岗位的操作规程。在不断提高自身的业务技术素质的同时 ．认真开展每月一次的班组安全月活动。4．建立班组建设的各类台帐和记录（技术问答、安全记录、设备缺陷登记、班组活动等）软件做到工整规范。5．把好工作票 ...
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严重违反劳动纪律的人，有权停止其工作，并及时汇报发电部。五、班长应是生产技术能手，要求熟悉生产设备和各岗位的操作规程。在不断提高自身的业务技术素质的同时 ．认真开展每月一次的班组安全月活动。4．建立班组建设的各类台帐和记录（技术问答、安全记录、设备缺陷登记、班组活动等）软件做到工整规范。5．把好工作票 ...
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有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责 主要职责1．严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责； 2．草拟本科的 里工作进行评价； 12．完成公司领导临时交办的其他工作任务。 岗位要求1．具有大专文化程度和会计专业技术资格； 2．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针 ...
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、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作， 抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；16．认真做好公司 ...
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的任用和调配； 12．参加生产经营会议，参与经营决策； 岗位要求： 1．具有大专以上文化程度和会计专业技术资格； 2．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策； 3．有较强的组织能力和工作责任感、事业心。 附：会计人员职责 1．在财务主管带领下，搞好财务核算，严格执行各项经费开支标准。 2．负责 ...
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档案，要严格办理借阅手续。具备条件：1。坚持原则，廉洁奉公；2．具有会计专业技术资格；3．主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年；4 数字进行审核。上报有关部门。5．管理会计凭证和账表。每月疑义了，整理各岗位的会计凭证和资料，集中保管。6．审查财务成本计划。审查各项计划指标计算是否 ...
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限制条款。第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 因此，劳动者是否掌握了用人单位的商业秘密，用人 ，竞业限制纠纷案件中关于商业秘密的证明要求相对还是比较低的，劳动者的职务、工作岗位往往成为法院认定或者推定存在商业秘密可保护利益的首要考虑因素。...
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