范围内，制定有关信息传递和信息保密的制度。股东不得直接或者间接要求公司董事、经理层人员及公司员工提供基金投资、研究等方面的非公开信息和资料。股东不得利用提供 。聘任合同应当至少包括任期、任期目标、双方的权利义务、绩效评价、薪酬待遇、奖惩事项及方式、解聘条件、违约责任等内容。第八十七条 经理层人员和督察 ...
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要求提供如下法律服务：1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工 在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通； 5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效； 6、其他需要 ...
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要求提供如下法律服务：1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工 在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通； 5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效； 6、其他需要 ...
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要求提供如下法律服务：1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工 在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通； 5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效； 6、其他需要 ...
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以及违反《公司法》、中国证监会和中国银监会联合发布的《关于规范上市公司对外担保行为的通知》(证监发(2005)120号)的规定，为控股股东或实际控制人 专业对口、对社会负责的人士担任独立董事。要建立科学合理的独立董事选聘制度和奖惩制度，鼓励独立董事依法履行职责，保持独立董事的独立性。有关部门要将失职的 ...
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在实行聘用制度的基础上，要建立和完善各类人员考核、奖惩、培训、退休与保险、未聘员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理制度，规范事业单位 78号)和《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于印发(黑龙江省事业单位人事制度改革实施方案)的通知》(黑办发〔2001〕19号)精神，制定本意见。一、事业单位 ...
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人员权力分配和承担责任的方式、经理人员的经营理念与风险意识、证券公司的经营战略与经营风格、员工的诚信和道德价值观、人力资源政策等。（二）风险识别与评估: 大额资金筹集和使用的事前风险收益评估制度，重大资金的筹集、分配与运用以及对外担保、资产抵押、对外投资、重大资产购置等应进行集体决策。第一百零五条证券 ...
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方案；(十一)决定期货交易所机构设置方案，聘任和解聘工作人员；(十二)决定期货交易所员工的工资和奖惩；(十三)期货交易所章程规定的或者理事会授予的其他职权。总经理因故 ：（一）未按照规定将客户保证金与期货公司的自有资产相互独立、分别管理；（二）未按照规定缴存结算担保金、结算准备金，或者未维持最低数额的 ...
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的企业;统筹管理、整合资源,推进学校科技产业化工作。5.高校要对校资产公司进行业绩考核,制定奖惩办法。对因管理不善、监管不严、失职渎职造成重大经济损失的 股权设置上,可以兼顾学校、企业、员工等各方面的利益,给学校、经营者、管理团队、技术人员及职工设置适当比例的股份。股权设置方案须报学校上级主管部门批准 ...
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核赔人员的适任条件，配备专职核保、核赔人员，并建立评聘、考核和奖惩制度；对核保核赔人员进行哪些培训；③是否建立承保和理赔的分级授权制度，明确 出自的意愿和能力，是否具备发行次级债的条件；(3)寿险公司的利润分配政策，利润分配方案。附件2：寿险公司分支机构非现场监管信息报送要求一、报送时间2006年6月 ...
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