对认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法 院起诉，双方订立书面劳动 七条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工 作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位 ...
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请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面 七条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人 ...
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请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面 十七条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人 ...
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对其的惩罚力度，在刑法上应增加侵犯公民劳动报酬权的罪名，对情节严重，主观恶性大，拖欠、克扣、拒不支付劳动者工资达到一定数额的直接责任人员依法追究其刑事 两审，即使在处理时限内，一个劳动争议案件如果走完所有程序，也有可能会将近1年时间，非常不利于劳动者权益保护，尤其是劳动报酬权的及时保护，建议改革现有 ...
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劳动合同请求支付劳动报酬，其请求符合法律规定，本院应予支持。故对被告提出的应按内部规章制度处理，原告未收回全部货款而不能支付报酬的辩解理由，本院 ，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条之规定，判决如下： 被告巴东三峡酒业有限公司给付原告谢言全劳动报酬153189元，并 ...
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计付利息，诉讼费由关勤邦、黄艮开负担。一审法院经审理认为：关勤邦无正当理由拒不到庭且不答辩，视为其放弃抗辩和质证的权利。王继浩在关勤邦、黄艮开承建的广西 一、关于本案诉讼时效的问题。因王继浩与关勤邦、黄艮开在结算劳动报酬时，双方并没有约定支付劳动报酬的期限，王继浩可随时向关勤邦、黄艮开请求支付，而王继 ...
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单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论是欠缴社保费还是拒缴社保费，社保管理部门均可依法强制征缴。由此可见，社保管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与 四、关于加付赔偿金案件的受理 《劳动合同法》第85条规定，用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿时，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，用人单位 ...
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（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 利息。本判决为终审判决，已经发生法律效力。 【律师提示】 用人单位因拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付 ...
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……（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 本判决为终审判决，已经发生法律效力。【邹超律师指示】用人单位因拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付 ...
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劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在 的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。 ...
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