松 2013-01-30 针对恶意欠薪问题，最高人民法院近期发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，引起社会广泛关注。司法解释出台的 报酬数额累计在三万元至十万元以上的”。同时，考虑到各地经济水平发展的不平衡，解释还规定了各地高级人民法院可根据情况制定具体数额标准。二是认定了 ...
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》及民法相关规定。对本案的证据材料和具体法律适用问题，进行了认真的分析。拒不支付劳动报酬罪系新罪名，很荣幸有机会在此和今天到庭的法律人一起学习和探讨。 《 和他说如果把帐算好了，把钱付了就不会追究责任的情况下签的。 他的签字并不能代表整个案件的性质就是拖欠劳动报酬，是否在法律上定性为劳动报酬必须从他 ...
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雇佣契约应得之其它金钱，亦包括少付情形。从我国的实际看，拒不支付劳动报酬罪的犯罪客体是侵犯劳动者财产权和社会主义市场经济秩序。为了保护劳动者的财产权益 犯罪的情况下，根据我国《刑法》第30条和《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第1条可知，单位犯罪主体包括国家机关和事业单位 ...
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雇佣契约应得之其它金钱，亦包括少付情形。从我国的实际看，拒不支付劳动报酬罪的犯罪客体是侵犯劳动者财产权和社会主义市场经济秩序。为了保护劳动者的财产权益 犯罪的情况下，根据我国《刑法》第30条和《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第1条可知，单位犯罪主体包括国家机关和事业单位 ...
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月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位 客体要件本罪犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。犯罪客观方面本罪在犯罪客观方面表现为： ...
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1、刑法第二百七十六条规定 ； 2、最高人民法院发布的《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）， 3、劳动法和 人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；（2）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；（3）造成其他严重后果的。 五、 ...
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第七批指导性案例发布，供在审判类似案件时参照。最高人民法院2014年6月26日指导案例28号胡某某拒不支付劳动报酬案（最高人民法院审判委员会讨论通过2014年 的部分施工工程，之后聘用多名民工入场施工。施工期间，胡某某累计收到发包人支付的工程款51万余元，已超过结算时确认的实际工程款。2011年6月5 ...
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高院审委会专职委员金旺廷通报了今年湖南省法院审结的五件拒不支付劳动报酬刑事案件，并分析总结了五件案件呈现出的六个特点：一是被告人都是私营企业主；二 法律宣传力度的同时，要监督用工单位履行好相关法律手续，指导劳动者与用工单位签订劳动合同。劳动者也应主动了解相关法律，更好地掌握维护自身权益的主动权。”金旺 ...
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，可以从轻处罚。 对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。 拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者 应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。 第九条 单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对 ...
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，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 二、法律程序 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法 ...
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