简单的刑法解释技巧和解释结论选择问题，而是一个必须结合刑法与民法的功能分工以及当代中国法治语境下刑法谦抑的考量才能予以正确解读的政策性选择问题。[2]尽管财产权的刑法 是，《刑法修正案八》明确将拒不支付劳动报酬的恶意欠薪行为纳入了犯罪，并且规定在侵犯财产罪而非妨害社会管理秩序罪中。但是，这并非是将单纯 ...
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危害不大的排除出犯罪圈，在主观方面区分故意与过失，规定过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。在分则所规定的具体犯罪的成立条件上，一般都有一定的情节要求。 标准的食品罪，生产、销售假药罪和重大环境污染事故罪，加大惩处力度；增加醉酒驾车、飙车等危险驾驶的犯罪，拒不支付劳动报酬的犯罪，非法买卖人体器官的犯罪等 ...
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危害不大的排除出犯罪圈，在主观方面区分故意与过失，规定过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。在分则所规定的具体犯罪的成立条件上，一般都有一定的情节要求。 标准的食品罪，生产、销售假药罪和重大环境污染事故罪，加大惩处力度；增加醉酒驾车、飙车等危险驾驶的犯罪，拒不支付劳动报酬的犯罪，非法买卖人体器官的犯罪等 ...
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的处罚，例如，生产有毒有害食品、制售假药等，拒不支付劳动者报酬、酗酒驾车、飙车等，加大了一些严重犯罪的罚处力度，比如，黑社会性质组织犯罪，累犯的 “恶意欠薪”行为，刑法修正案（八）作出规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门 ...
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保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了 了处罚的上下限。 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 【解读】本条系关于用人单位拒不 ...
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保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了 了处罚的上下限。 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 【解读】本条系关于用人单位拒不 ...
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值得注意。 第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的 章附则 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害 ...
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康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 【余伟安律师】单位未办理工伤保险的，职工就医治疗原则上不受第二、三、六款规定约束， 用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。 解读： 在本规定第三章规定的处分幅度以内（第十六条至第二十一条）， ）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的； （四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的； （五）违反国家民族宗教法规和政策 ...
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八）》第四十一条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府 .陈景敏.我国刑法增设恶意欠薪罪的法理探析[J].当代检察官.2009(7):53. [13]王小凯.朱彤彤.拒不支付劳动报酬罪浅见[J].中国法治新闻网.2011(5):41 ...
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