《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定： 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家 就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在 ...
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《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定： 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对 。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条确定和调整最低工资标准 ...
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在2011年我的工资低于上海市最低工资，欠额部分一直未给，工作2年，如果我现在辞职，可否按劳动合同法中，用人单位未及时足额支付劳动报酬。1要求公司补足欠款.2要求2个月补偿金如果现在我的工资还是低于上海市最低工资呢?...
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钱某包工程拖欠工人工资65万元，在公安机关移送审查起诉前还清拖欠款项，但是法院认为证据不足，钱某虽然承包工程，但是法院认为钱某没有能力支付劳动报酬，不构成犯罪，证据不足，问题：1、钱某已经把钱还了工人，这个钱是他妻子的钱（最后了解是女朋友的钱，俩 ...
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按摩我们也只能陪同，后由于老板在路上突然逃跑，员工追赶而后大家在公安局打算协商解决问题，公安局按条例也无权扣留他，只得放出。第二天早上老板跑了。 我们现在正在走 被转移，大家半年的血汗钱也是很难要回来了。 老板现在算不算是拒不支付劳动报酬罪，有没有心富正义感的律师愿意帮我打这场官司，追回大家的工资收入 ...
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我的基本工资1500元，岗位工资200元，养老保险.公积金等409元。加班费509元，到手工资1800元，上海最低工资是1450元。1.我的工资是否低于上海市最低工资？2.我自动辞职是否可按用人单位未及时足额支付劳动报酬的，来要求公司补偿金及补足差额工资。我工作时间是2年...
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拒不支付劳动报酬罪犯罪主体包括自然人，但是又要求必须以政府部门责令改正作为前置条件。但是作为人力资源和社会保障行政部门，针对自然人之间的劳务欠款，一般不予受理和处理，这如何操作，请给位老师指点一二，谢谢...
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会计，经贸公司基本无经营业务，主要工作在物业公司，任职时没有与我签订劳动合同，也没有同我协商报酬问题，我接手时，前任主管会计没有建立账簿，也没有结账，只转给我 余元的报酬（10年7月至11年8月期间由某村委支付给我一千余元，该村委在上述公司无任何投资，只不过村委会主任是经贸公司的董事长，且为经贸公司最 ...
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设计院得了第五名，有五万元的劳务补偿费。双方起争执，我向她索要劳动报酬，她坚持要我给她补偿，拒绝支付，双方多次短信 、电话、网络QQ协商无果。 她的回复： “ 帮你做设计的人员费用蒋工、方总、我，您看您给多 少。” “因为您的问题，为了项目能完成，我不得不请外援帮你做，光请刘工3天支付5200，还有方 ...
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工作的大学生，分别位于不同的城市之中，有些在刚进来时还被安排了“试用期（无报酬）”，但我了解到劳动法规定非全日制工是不可安排试用期的，请问是否可要求该公司支付试用期的报酬？...
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