法院提起诉讼。 法院经审理认为，原告邹某与被告服装公司签订的劳动合同和培训服务协议合法有效。邹某与服装公司的合同期满后，尽管双方未再续订合同，但并不 离职的行为，已构成违约。据此，法院一审判令邹某向服装公司支付违约金、培训费8800余元。 不是说在服务期内离职只需支付培训费吗？为什么邹某需要支付这么多 ...
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公司的督导组训培训，时间为半个月，要求签订协议，不签不行，还缴纳培训费1000元，协议一直没给我，内容大约为服务期必须满3年，否则支付培训费2万元，6月我才升为组训，但不是督导组训而是新专组训，公司也一直未给组训的工资，而是按以前的工资发放，还经常 ...
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，培训费和违约金实属两个概念，法律规定不需要支付培训费，但是公司要求支付的是违约金。 劳动仲裁结果：公司支付我工资，我需要交纳违约金。 我的问题是，我继续 的必要培训，不算什么专项培训。而且培训人员皆为甲方内部员工，乙方只是签订了协议，却没有 办事，并且培训费用是甲乙商量的，我只能接受。 不知道有用否 ...
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你好，本人因与公司签订了培训协议，现因为另有发展，想离开公司，不知道是否要赔偿， 合同中条款约定如下：甲方：公司，乙方：本人 甲方在2011年 ，支付培训费30000元，如果2013年2月至2014年1月间离开，支付培训费15000元。 实际情况是，所谓的去国外培训，只是跟了两个老外，每天都在处理一些 ...
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甲方：xxxxxxxxxx乙方： 为提高员工素质和能力，经甲乙双方协商，签订以下协议： 一、甲方根据需要，征得乙方单位同意，批准乙方到 （培训单位） 专业 。凡调出中xxxxxxx限公司时，乙方在退还甲方所支付培训费的同时，并加收违约金，每少服务期1年为 8000 元的违约金。 五、乙方除健康原因外 ...
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一个月递交辞职信了。可老板说我未做满三年说我违约要我赔偿她一年里她请教授给老师培训的培训费。合同上也有一条款是未履行合约要赔偿对方培训费。可是当初我 是多少，没有写培训费由老师支付。培训的老师共同分摊。只是合同上那一点未履行合约赔偿对方培训费。就说要赔偿。是不是还应该有一份培训费协议才说得上要赔偿呢？...
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，然后让我们去一个厂子培训（3月份开始），后来又让我们签了补充协议，内容是培训之后最少要在公司干一年，否则要支付培训费，但是在8月底又跟公司签了劳务派遣合同，合同上没有明确写培训费或者违约金的事情，因为压力太大今天我就选择辞职了，现在还是试用期，领导说还要交培训费，请问我应该 ...
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我于2010年6月中旬从学校来到现在的单位实习，当时的口头协议是两个月后签合同，但是刚来没有几天就被单位派到外单位学习培训，到9月份培训回来 证书补贴，在今年9月1日我想离开单位，并在2个星期前提交了辞职申请书，但是单位要求支付培训费+安家费+证书费共计5000多元，我该怎么处理这些事儿，求帮助！！！...
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我入职近两个月，说试用期一个月，就一开始面试的时候有个协议，写着公司规定，其中有一条是工作不到一年离职要交培训费，让我们签字按 因为租房子要用生活，但是没有经济来源，看了别的工作也没有合适的，就回老家了现在公司要求支付培训费。在实习期快两个星期就让我单独工作，没有店长陪同，上班收到2000的假钱，也 ...
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但是在2010年6月份，公司安排相关岗位培训，培训前与公司签订了培训协议，协议中有一条款为：从培训之日起两年内离开公司需要向公司方面支付5000元培训费。请问，如果不办理离职手续离开公司的话，会有怎样的后果，如何才能在不支付培训费的情况下离开公司。...
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