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breach of contract。《多德弗兰克法》第922 (c) (2)条中也有类似规定:(1) WAIVER OF RIGHTS AND REMEDIES. -The rights and remedies provided for in this section may not be ...
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于1993年7月2日发布实施,姬文明在该规定实施后至其达到法定退休年龄十多年时间内,从未缴纳自己应当缴纳养老保险费。姬文明也从未要求金属丝网厂为其 关系,其口头停薪留职不是依据劳动法规作出,不属于《劳动法》调整范围。因姬文明自1979年底离厂至2005年8月达到退休年龄,在长达26年中,既不与 ...
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法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题补充解释如下:劳动法规定“劳动争第八十二条议发生之日”:(一)在劳动关系 处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼 ...
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单位需支付经济补偿,这是对劳动法一个很大突破。 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;特别注意:达到退休年龄劳动合同不一定终止,开始依法 经济补偿金。劳动合同法没有继续沿袭之前规定,针对用人单位不按规定支付经济补偿做了规定,即用人单位逾期不支付经济补偿,由劳动行政部门责令用人单位按 ...
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(物)。根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第二十四条规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者 满十年且距法定退休年龄不足十年; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形,续订劳动 ...
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得知退休时间为1995年8月为由,就工资、奖金、津贴以及退休年龄等问题以电力公司和电力设计院为被诉人向福州市劳动争议仲裁委员会提起申诉。2007年1月8日, 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款规定,裁定如下:驳回陈代煊再审申请。审判长林东波 代理审判员徐苏闽 代理审判员李益民 ...
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权利。较之《劳动法规定相比,不仅进一步明确和扩大了规章制度范围,而且对规章制度制定、修改、实施都作出了明确规定。 6、劳动者到单位后,什么 国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年,可以签订无固定期限劳动合同。 18、连续订立两次固定期劳动 ...
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学生普遍心理状况。我也总是感到震惊,在宪法、行政法、刑法、诉讼法、劳动法和商法中,到底有多少东西将被考问。”[xxiv] 在校园学习阶段,根据法律 教育组成部分,学生也不以获得法学博士头衔为人生学习最高目标。关于攻读博士学位规定,只是由各大学制定,一般只要求申请者通过第一次国家考试,成绩在“非常 ...
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九条之规定,在选举中将执行过去有效规定,只有在宪法第七十条第一款第二段所述之不可当选或不可兼任方面例外。同一段中关于选举权年龄及第六十九条第三款之 7月17日西班牙人权利法;1938年3月9日劳动法;1942年7月17日议会组织法;1947年7月26日国家元首继承法。上述各法均经1976年1月 ...
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九条之规定,在选举中将执行过去有效规定,只有在宪法第七十条第一款第二段所述之不可当选或不可兼任方面例外。同一段中关于选举权年龄及第六十九条第三款之 7月17日西班牙人权利法;1938年3月9日劳动法;1942年7月17日议会组织法;1947年7月26日国家元首继承法。上述各法均经1976年1月 ...
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