无合同员工失职公司损失要求赔偿 -全站搜索

上海XX有限公司诉吴XX劳动合同纠纷案

陆XX、被告吴XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告XX公司诉称：被告曾系原告员工，担任电工及进口设备的维护操作工作。2009年2月23日，商誉也造成了损害，故原告诉至法院，要求被告赔偿原告经济损失90464.62元。原告为证明其主张，向本院提交如下证据：1、劳动合同，证明双方的劳动关系及被告的 ...

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**公司诉陶**劳动合同纠纷案

；被告的基本工资为2500元；原告的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与以被告严重违反公司规章制度将被告辞退。2009年7月20日，原告提出仲裁申请，要求被告返还违法报销款人民币43739.80元；赔偿补缴税款损失人民币8000元； ...

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原告上海某机械有限公司诉被告顾某房屋租赁合同纠纷一案

状态。故要求反诉被告赔偿其2010年4月18日至判决生效之日期间占有房屋的使用费及设施损失20,000元。反诉被告x公司辩称，不同意反诉请求。租赁合同应属公司发回复一份，认为合同有效，x公司擅自解除，无法律效力，希望x公司按约履行；3、上海x字[2010]02号关于田x工作严重失职予以除名的决定一份 ...

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因劳动者过错造成用人单位损失的，是否应当按照用人单位的内部劳动规章赔偿损失。

143天，现根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条第二款、第三款及《员工手册》第六章第五条的规定，决定自2012年10月24日起解除与您申请仲裁，要求（1）确认双方劳动合同关系于2012年10月24日解除；（2）要求吴某赔偿某某公司因其工作失职造成的损失19500元。2013年2月，某某劳动争议仲裁 ...

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骋用合同的解除

）监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。（十八）保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管，擅自出国或者出国逾期不归的； 6、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的；严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能 ...

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公司的合同是否合法，是否有违规的地方

。乙方无权提出任何经济补偿要求，同时乙方应当向甲方承担相应赔偿责任。赔偿金按劳动合同解除前乙方三个月收入总额来计。该赔偿额不足以弥补甲方损失的，甲方有权及以上岗位人员。（2）各职能部门业务骨干。（3）其他掌握公司商业或技术秘密的员工。如果乙方系甲方的正实施的项目的主要负责人或技术骨干的，乙方 ...

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北京房产纠纷律师：买房遭骗50万元购房款中介失职被判赔偿|房屋买卖律师|房屋纠纷律

，北京市第一中级人民法院审理这起居间合同纠纷上诉案件，判决驳回上诉，维持原判。 2011年3月11日，徐先生接到某中介公司员工周某某电话通知，说一先生进行提示，最终导致徐先生遭受重大损失，中介公司对此具有重大过错，依据合同法相关规定，不仅无权要求给付居间报酬，亦应承担相应损害赔偿责任，据此判决，中介 ...

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劳动合同试用期规定归纳

很大的法律风险。首先，在入职登记表或员工手册中载明的试用期无效，视为无试用期，其次，不签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。所以，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人单位支付的培训费用，即使劳动合同 ...

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原告周X诉被告XX银行（中国）有限公司上海分行劳动合同纠纷

规章制度的行为时，银行将在纪律惩处程序结束后，立即解雇该员工，银行将不给予该员工任何赔偿或补偿及提前解雇通知，包括“违反银行的集团行为守则”、“ 已经造成银行、银行母公司或关联公司重大损失或危及银行的存续”。本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案原告作为银行从业 ...

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劳动合同试用期规定归纳

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