，双方协商一致解除劳动合同”的情形，公司已依法支付张某解除劳动合同的经济补偿金，张某请求支付代通知金和劳动合同期满前剩余期间的工资无法律依据。适用的 因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的职工，既可以要求继续履行劳动合同，也可以要求赔偿损失。现实中，外国不少国家的劳动立法也规定了劳动 ...
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办理失业证的义务，吴端又未明确指明要求建华陶瓷厂实施什么行为协助吴端办理失业证，因此，吴端此项诉讼请求无合同和法律依据，原审不予支持。依照《中华 》并于2003年2月18日第二届一次职代会联席会议决议通过。为了理顺各厂员工劳动关系，钻石公司于2003年2月19日制定了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工 ...
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符合《中华人民共和国劳动法》的规定，不构成违约。被告张溢波要求原告建华陶瓷厂给付解除劳动合同违约金无合同和法律依据，原审不予支持。关于被告张溢波要求 于2003年2月18日第二届一次职代会联席会议决议通过。为了理顺各厂员工劳动关系，钻石公司于2003年2月19日制定了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工 ...
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符合《中华人民共和国劳动法》的规定，不构成违约。被告霍文钊要求原告建华陶瓷厂给付解除劳动合同违约金无合同和法律依据，原审不予支持。关于被告霍文钊要求 于2003年2月18日第二届一次职代会联席会议决议通过。为了理顺各厂员工劳动关系，钻石公司于2003年2月19日制定了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工 ...
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期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密及任何不宜对外公开的事项, 否则造成甲方损失的, 应当承担赔偿责任; 本合同期限届满即行终止; 因客观原因致使本 年6月18日私自离职。周顺德质证意见为, 对其真实性无异议, 但不能证明员工在公司出勤的全部情况, 周顺德在2008年6月22日在花都集团公司 ...
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经济责任，依其行为和对公司造成的损失程度，以抵扣本人向公司缴纳的风险抵押金的方式赔偿并责令其在规定期限内补足风险抵押金的差额，无风险抵押金的可以扣减本人 本细则第十三条规定所获得的利益，董事会有权作出决定予以收回;给公司造成损害的，公司有权要求赔偿;构成犯罪的应依法追究其法律责任。第八章附则第二十六条 ...
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的经济责任，依其行为和对公司造成的损失程度，以抵扣本人向公司缴纳的风险抵押金的方式赔偿并责令其在规定期限内补足风险抵押金的差额，无风险抵押金的可以扣减本人 本细则第十三条规定所获得的利益，董事会有权作出决定予以收回；给公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的应依法追究其法律责任。第八章附则第二十六 ...
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关系而否定该客观事实；对证人欧**的证言，认为证人虽是公司员工，但其反应的均是客观事实，因此无异议。本院对当事人提交的证据，经过组织举证、质证，认证 原告的合同利益，给原告造成了相应的损失，故被告应当赔偿原告合同履行后可以获得的利益。原告履行合同8个月期间的盈利为143108.06元，每月可得的盈利为 ...
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、2011年8月1日至2011年8月30日工资、延迟转移档案损失以及要求泛太物流公司办理档案转移手续等为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁 属于人力资源负责的事项。人力资源部员工未与公司订立劳动合同，已是人力资源部门员工的失职行为。且作为人力资源部门的员工，本就应当知晓订立书面劳动合同 ...
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9月27日辞职。由于被告就工资等事宜向原告提出仲裁以及诉讼，原告才要求被告赔偿火灾损失。火灾发生与被告无关，防火、消防事宜由工程部负责，并非被告的职责。 员工工资单。 证明：原告照常支出员工工资，火灾造成原告工资损失。 被告B女士质证： （一）被告对原告提供的证据1、2、3真实性无异议。 （二）被告对 ...
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