如何应对旷工员工遇到员工旷工的情况，很多公司有自动离职的说法，认为劳动关系自动解除了，从而置之不理，或者在公司内部张贴一个通告，表明与该员工解除劳动关系。其实法律上 时，公司要及时取证。一般地，用电话通知其在规定时间回来上班，并告知其后果，通过过程要录音。当旷工时间达到三天，公司用电话录音再操作一次， ...
//www.110.com/ziliao/article-327010.html -了解详情
，但最终以春节过后这种特殊时间段，因公司工作繁忙，无法进行工作安排等理由驳回了我的申请，最终以不得批准而告终。但本人确实有急事在身，所以2月14号和15 ，批准后的《请假单》交人事部作为月末考勤的依据。具体的请假手续见各请假的规定。 旷工 （1）视为旷工的情况 ○ 未按规定办理请假或续假手续者且未到岗 ...
//www.110.com/ask/question-398400.html -了解详情
勤勤恳恳，任劳任怨，怎么就严重违纪了呢？ 仔细看了协议书才知道，单位方面以自己旷工为由认定为严重违纪，这旷工又从何而来了？黄月英拿着单子就去单位询问，得到的结果让 好，就这么莫名其妙的被解雇了？工作了十一年，说走就走？可公司有公司的规定，只怪自己不知道。多次与公司沟通无果后，抱着试一试的心态，她咨询了 ...
//www.110.com/ziliao/article-527712.html -了解详情
单位是否可以随意解除事实劳动关系、随意解除事实劳动关系是否需支付赔偿金未作明确规定。一种意见认为，事实劳动关系类似于不定期合同，根据《最高院关于审理 合理性，但双方应当积极协商，劳动者不应以旷工的方式进行消极对抗，如依照相关规章制度规定劳动者旷工属严重违反劳动纪律的，用人单位可依法解除劳动合同。劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-519776.html -了解详情
、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 的企业吃亏在这一点上。职工旷工几天算自动离职，国家没有统一的规定，一般以用人单位内部的规章制度确定的。劳动合同法和人民法院在裁决时，也会 ...
//www.110.com/ziliao/article-512020.html -了解详情
上嘉公司）上班。2009年7月29日，上嘉公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月1日，上嘉公司颁布 2010年2月初起就没有到上嘉公司上班，亦没有举示相应证据证明其离职是根据劳动合同法第三十八条的规定要求与上嘉公司解除劳动合同。因此，陈敏的离职行为应 ...
//www.110.com/ziliao/article-507563.html -了解详情
：? 你厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的请示》(吉劳仲字［1995］5号)收悉。经研究，答复如下：? 按照 劳人计［1983］61号)第六条和劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》(劳办发［1994］48号)的规定做自动离职处理。一九九五年七月三十一日...
//www.110.com/ziliao/article-503311.html -了解详情
上嘉公司）上班。2009年7月29日，上嘉公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月1日，上嘉公司颁布 2010年2月初起就没有到上嘉公司上班，亦没有举示相应证据证明其离职是根据劳动合同法第三十八条的规定要求与上嘉公司解除劳动合同。因此，陈敏的离职行为应 ...
//www.110.com/ziliao/article-355259.html -了解详情
在研究处理中，出现两种意见。工会认为，依照《中华人民共和国劳动保险条例》有关规定，工人因疾病或因工负伤进行治疗时，所需诊疗费、住院费、手术费和普通药费 ，实为旷工，因为刘某请假准备家具并没有正式假条，因此，对旷工的职工不应报销医药费。双方争执不下，刘某于是向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求予以公正 ...
//www.110.com/ziliao/article-326211.html -了解详情
属于劳动法调整范围，不应按照劳动争议案件处理，应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣 审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司提交辞职报告后离开公司的，不存在连续无故旷工的事实，故装饰公司不应对其做出除名决定。同时，他反诉要求装饰 ...
//www.110.com/ziliao/article-325490.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务