关于迟到、早退、旷工的法律界定含义...
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关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？...
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由于事出突然没来得急请假，公司给按旷工~扣了3天工资，等发工资的时候又告诉我说没有我当月奖金~给我的理由是：公司规定旷工没当月奖金。我工作了2月了根本不知道有这个规定，就算知道了 这样也太不合理了~我想问下这样的规定合法吗？...
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我是一名业务员，公司近期在讨论一个新的规定，大概意思是：根据每个人每天的工作汇报，如果公司领导认为你的汇报不属于有效的工作，则记为旷工。 请问这样的公司规定合法吗？...
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事故，例如塌方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，持有当地交通机关证明，经所在单位领导核准，其超假日期可以算作探亲路程假期。 、销假等制度。职工无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工处理。职工探亲要严格遵守有关探亲的规定，服从组织上的安排。没有特殊原因不按组织上安排的 ...
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待遇的规定》和国家劳动总局《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》，结合我省情况制定如下实施细则。第一条《国务院关于职工探亲待遇的规定 建立严格的审批、登记、请假、销假制度。对无故超假的，要按旷工处理。职工在调离本单位时，应在有关介绍信上注明何时已经享受过何种探亲待遇。第十 ...
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事故，例如塌方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，持有当地交通机关证明，经所在单位领导核准，其超假日期可以算作探亲路程假期。 、销假等制度。职工无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工处理。职工探亲要严格遵守有关探亲的规定，服从组织上的安排。没有特殊原因不按组织上安排的 ...
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我这个月上了23天的班，旷工一天，根据劳动法的规定公司应该发给我几天的工...
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的，应按照中央组织部、劳动人事部中组发(1983)7号、劳人薪(1983)117号通知的规定办理。6.一九八一年一月一日至一九八三年九月三十日之间毕业并分配工作的普通 未规定处分期限，但受记大过处分时间未超过半年的，受其它处分时间未超过一年的；一九八○年以来，经常旷工，拒不服从工作分配，经批评教育后仍 ...
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符合招工条件的，必须辞退。试用期满后，经审查合格的，可以转为正式工人。6.煤矿工人旷工超过一个月又无特殊原因的，企业有权按自动离职除名。7.除名和辞退的 职工之子不足时，再安排社会招收。招收职工之子，仍按中发(1973)30号文件的规定办理，从农村招收时，每个职工只限招收一名，已经招收过一名的，不得再 ...
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