我于10月1日起国家法定休息后休了年假，年假过后因事情没处理完跟主管请假他口头批准了，我再回去他要我签离职，我没签然后说给我调岗，让我等消息28号通知我回去上班，31号告诉我以14-27日旷工为由开除我，请问符合我国法律规定吗？？？？...
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班后补交给公司的，现在公司说病假手续和证明不齐全，依制度按旷工处理，公司制度规定当月旷工3天停发当月工资，是否合理，这种情况这9天我能否按病假标准领工资。如果公司按旷工处理，是否也应按北京市最低工资标准给我发放，不能当月全部扣缴吧。...
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深圳市劳动法有没有关于一个月旷工三天算自离的深圳市宝安区松岗上山门第一工业区浩江塑胶科技有限公司，我在里面一个月没有连续旷工三天，但是刚好够三天，里面的人事部说劳动局新规定一个月旷工有三天就算自离...
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来 叫我去办理离职手续 我想问一下： 首先 我还有工资拿吗？入职前他们口头规定一个月给我650元的餐补 实际上四月份半个月只给了我一百 还说正常 而这个月五一没有休假 给了我一百餐补和200加班费 然后什么也没给了 我就旷工没去了 。合同上写着必须提前七天通知他们 我没有这么做 其次 合同上还写我 ...
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公司规定加班，旷工2天就算自离！我多次没加班算我旷工，旷工两天了就算我自离了，不发我工资了！这合理么？...
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我这个月三号辞职到期,然后我一号上了一天班, 二号我上午有事没有去,就跟部长发了个信息.下午我去上班的时候,部长跟我说直接算我旷工. 然后我一气之下就走了,就等于下午也算旷工,也就是旷工一天,就是说我们公司规定矿一天扣三天, 但是我这个月只上了一天,会不会扣上个月的工资?...
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管理人员来制定的，上班的打卡时间公司并未统一，按照各个部门来定，上班时间本来规定就是9:00，而我部门却要求我们在8:20打卡，否则算迟到，月底统一罚款。 基本上每天都得加班。现导致很多员工无法适应公司的要求而辞职和旷工，上月我部分就有两名员工旷工，很多员工都哀声道怨，本月我部门有个辞职，其他部门本月 ...
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旷工一天扣5天工资合法不那旷工扣多少天工资合法。我们制度规定迟到30分布假不到算旷工...
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我这个月旷工3天厂里算自离，那我上个月工资能领吗？厂里说旷工1天扣6天工资算在上个月工资里，这是违法吗？我该怎么办？如果厂里有规定，我还能要到上个月完整的工资吗？...
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12月初因为没请到事假旷工四天公司要开除我，公司说不会支付我双倍工资，而且还要扣除我旷工四天的双倍工资（说是公司规定），现在公司暂停发放我11月的工资，说我12月没来上班工资是0，所有的旷工四天的双倍工资要在11月里面扣除，这合理吗，这样不是三倍了吗...
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