无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均 一年社保是否可以按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应发未发的激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺， ...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均 一年社保是否可以按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应发未发的激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺， ...
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2013年1月1日-2012年12月31日，无固定期限合同，履行中... 2014年1月1日-至今 未签订任何合同文本； 公司在2014年11月30日（提前 A.如果走劳动仲裁，受理及能维权的把握大吗？是否提前一个月发通知也可以解除无固定期限劳动合同？ B.能够申请到几个月的经济补偿金？ C.已经 ...
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，人继续在企业上班三个月了，在法律上是不是已经是无固定期限合同了，是否还需要签订书面?签订书面是否为硬性规定？如果签订书面无固定期限合同的时候对职位 工作地点达不成一致是否可以要求补偿，补偿是什么标准？之前两份固定期限的合同岗位已发生变动，我满意变动后的岗位，但以 ...
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和我们解除合同，我们提出未签订无固定期限劳动合同，要求按两倍赔偿11个月工资，但是现在单位以超过一年的仲裁时效的理由拒绝，不知他们这样是否合法？要是不合法，我们应该那个法规回复单位！？还有关于一年时效的问题，我们是否可以认为我们丧失的权利是指从我们提出的时间倒过耒一年以前的权利，是否 ...
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名劳资人员，企业里有名职工在厂里工作已经10年了，他想和企业订立无固定期限劳动合同，请问是否符合规定。 答：市劳动保障咨询服务中心负责人给予答复：《劳动合同法》第 之时，其提出与单位订立无固定期限劳动合同，于法有据。依据法律规定，此种情形下用人单位既无权终止劳动合同，也无权提出不再续订无固定期限合同。...
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，但是目测公司99%不会答应。。。所以想先咨询以下问题： 1、劳动者提出签订无固定期限劳动合同，是要口头提出还是书面提出？将来如果发生纠纷需要仲裁，如何证明我曾经 算违法终止？是否应该按照《劳动合同法》87条双倍赔偿我？ 3、假设单位既不愿意终止合同，又不愿意签无固定期，非要跟我签固定期限劳动合同，那 ...
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如公司要求保持两个，是否可以与公司签订补充协议，要求在调往佛山时按补充协议执行？ 2，公司原合同有列明购买住房公积金，但续签的无固定期限合同就取消了这一 可以要求公司补回该项？ 3，原合同期在4月30日就到期了，如果不在新合同上签字，那将会出现什么情况？对员工有利吗？应该怎么处理好？ 以上各项如果公司 ...
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（工资存折保留在本人手上，作为依据），2010年10月单位为规避无固定期限合同的签订，将我们的劳动合同转签到单位实际控制的公司中，（其企业法人是在职在编的处级 厅，他答复：1.可以要求签无定期限合同；2.但如果单位不同意，也不能签无定期限合同；想请教律师：1.单位不同意签无固定期限合同，有何法律依据？ ...
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，开始一年一签，到2008年新劳动合同法出台后，公司和我签了一份3年期合同，从2008年6月一号到2011年5月31号，在这3年期间，公司被其它公司 我签一份5年期的劳务合同，我是否有权力要公司与我签订无固定期限的合同。劳务合同和劳动合同有区别吗？为什么上海人签的劳动合同满10年后可以签无固定期合同， ...
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