问题咨询，帮忙分析一下，多谢. 我已在单位工作四年，共签3次合同，第一次签合同时单位曾附带一个保密协议签订（没限制有效期），协议规定离职后2年内不能从事本行业工作，最后一次合同于2011年12月31日到期，至今一直没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外 ...
//www.110.com/ask/question-853176.html -了解详情
但薄熙来对于徐明为其出资购买该别墅的情况是清楚的。薄熙来还，问其这样做是否安全，其告诉薄熙来说别墅购买过程很复杂，且未以其家人名义购买， ·圣乔治别墅《 出售合同》 ，劳埃德TSB 银行与枫丹·圣乔治房产公司《 商业贷救协议》 等资料，罗素国际度假公司的工商登记注册资料、《 公司章程》 、会计报表、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-468002.html -了解详情
才能设定违约金。 也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。 因此，明年 ：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
中，事后审查了，而且可以通过纠正程序和司法程序。作为我们法官来讲，在审查技术是否公开的时候，往往借助两个方法来解决：第一，当事人自己取证原告提出来我什么技术 也就是说，一个工作人员进到这个企业的时候，我签的有保密协议，这个保密协议不是一说我离开了这个厂子，这个保密协议就没了，他是一中法律义务。为什么？ ...
//www.110.com/ziliao/article-280001.html -了解详情
才能设定违约金。 也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。 因此，明年 ：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
适用法律及争议解决、通知与送达、保密、各方要求明确约定的其他事项等条款。律师起草或审查工程设计合同一般应注意以下具体内容是否已被明确约定：（1） 设计 文本的条款并不是都事先拟定好的，除了通用条款外，协议书及专用条款的内容还需要合同签订双方协商确定。由此可见示范文本并不符合《合同法》对格式条款的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-497420.html -了解详情
所有投标人的礼品、宴请和任何其他好处，不得泄露招标、评标、定标过程中依法需要保密的内容。合同终止后，未经委托人同意，受托人不得泄漏与本合同工程相关 承担，工期顺延。 23.5 所需清理修复工作的责任与费用的承担，双方另签补充协议约定。 第二十四条 工程保险 24.1 乙方应办理自行采购材料和设备的保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-366585.html -了解详情
经济组织的总经理或者副总经理，不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。对于普通劳动者是否承担法定竞业禁止义务，立法没有作出明确的规定。 约定竞业禁止是指公司与其 ，在员工签订相关的安排上，保密协议根据需要可以和所有员工都签订；而竞业协议只能和相关核心人员签订，并且实事求是，有必要才签，没有必要就不签了 ...
//www.110.com/ziliao/article-292989.html -了解详情
适用法律及争议解决、通知与送达、保密、各方要求明确约定的其他事项等条款。 律师起草或审查工程设计合同一般应注意以下具体内容是否已被明确约定： （一） 文本的条款并不是都事先拟定好的，除了通用条款外，协议书及专用条款的内容还需要合同签订双方协商确定。由此可见示范文本并不符合《合同法》对格式条款的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-216151.html -了解详情
2、在上海的工资里应当是包括了加班费的，而且11000元只拿了两个月；3、没有签劳动合同、保密协议。原审被告人李如润辩解称：抗诉书说的保密协议、口头 、xxx、xxx、黄应中、李启兵、李如润还提交了书面答辩状，分别就《司法鉴定书》的效力、被害人是否对其技术信息采取了符合我国法律规定的合理的保密措施、六 ...
//www.110.com/panli/panli_47716.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务