工伤赔偿标准计算表进行计算，这样，您也可以当上工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。 工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一 补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国 ...
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两份），并携带以下证件和资料：1．组织机构代码证书及复印件一份；2．最新换发的工商营业执照副本及复印件一份；3．法定代表人或负责人身份证及复印件一份。 后，经办机构参照苏劳社医6号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》的规定与其一次性结算工伤保险待遇。对外地户籍的参保职工，本人不愿意一次性结算 ...
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2013年最新工伤死亡赔偿标准 2013年适用的工伤死亡赔偿标准。2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由 居民人均可支配收入”直接决定工亡待遇数额。【阅读导航】P1、法律依据P2、工伤赔偿标准计算表P3、工亡待遇标准【正文】2011年1月21日国家统计局 ...
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→15个月，八级→12个月，九级→9个月，十级→6个月4，工伤保险条例第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生 起3个月内照发工资。☆☆☆综合以上赔偿项目，余伟安律师总结如下：（一）职工工伤（伤残）待遇项目包括：1医疗费+2停工留薪期工资福利+3一次性伤残补助金+4一至 ...
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的重大社会问题。我国2003年通过，2004年1月1日正式实行的《工伤保险条例》为工伤保险问题的解决提供了法律保障，在司法实践的运用中需要主要注意一下问题。 第三人进行民事赔偿）；兼得模式。兼得模式也是最新模式，针对安全事故、职工上网，如果只承认工伤保险责任，否认用人单位的民事赔偿责任，法律便会对用人 ...
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于2008年11月就时效制度问题曾作司法解释，较为全面的吸收了理论界研究的最新成果，进一步完善了我国的时效制度。 [1]法律规定（如《职业病防治法》第五十 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。最高人民法院针对该条在答记者问中明确答复为发生工伤 ...
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赔偿标准计算表进行计算，这样，您也可以当上工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。 工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤 ...
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号各市（州、地）人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位： 《工伤保险条例》修订方案于12月8日通过国务院常务会议，并于2011年1月1日 报销。 （三）到统筹地区以外就医途中食宿费执行普通公务人员出差标准。 五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性医疗补助金由 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，赔偿权利人请求 ，是体现该理论的最新和最直接的司法解释。这就为在我国目前司法实践中出现相关案例提供了适用不真正连带责任的理论依据。 三、对工伤保险与侵权赔偿适用 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，赔偿权利人请求 ，是体现该理论的最新和最直接的司法解释。这就为在我国目前司法实践中出现相关案例提供了适用不真正连带责任的理论依据。 三、对工伤保险与侵权赔偿适用 ...
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