审判委员会第９７２次会议通过，现予公布，自１９９８年５月９日起施行。最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释为依法惩处挪用公款犯罪，根据刑法的 手段恶劣；多次挪用公款；因挪用公款严重影响生产、经营，造成严重损失等情形。《挪用公款归个人使用，进行非法活动的》，以挪用公款五千元至一万元为 ...
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最高人民法院关于审理公司强制清算案件工作座谈会纪要二○○九年十一月四日当前，因受国际金融危机和世界经济衰退影响，公司经营困难引发的公司强制清算案件大幅度增加。 以及公司董事、监事、高级管理人员非法侵占公司财产等，可参照企业破产法及其司法解释的有关规定处理。二十、关于审理公司强制清算案件中应当注意的问题 ...
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《最高人民法院关于审理破坏野生动物资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于２０００年１１月１７日由最高人民法院审判委员会第１１４１次会议通过，现予公布，自 罪定罪处罚。实施上述行为构成犯罪，同时构成刑法第二百二十五条第二项规定的非法经营罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。关联法规：全国人大法律（1） ...
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委员会第１１６５次会议通过） 法释〔2001〕14号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月 的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者 ...
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次会议通过。现予公布，自２００１年４月３０日起施行。 最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月２２ 劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 ...
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通过。现予公布，自２００１年４月３０日起施行。 ２００１年４月１６日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （２００１年３月２２日最高 劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 ...
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会议通过。现予公布，自２００１年４月３０日起施行。２００１年４月１６日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（２００１年３月２２日最高 劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 ...
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审判委员会第１３３５次会议通过）法释[２００４]２０号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》已于２００４年１１月 与其职工就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的，人民法院应当依约定确认。 第三条 合同法第三百二十六条第二款所称 ...
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劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者 告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二） ...
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第八条刑法第二百六十四条规定的“盗窃金融机构”，是指盗窃金融机构的经营资金、有价证券和客户的资金等，如储户的存款、债券、其他款物，企业的结算 ，应当在一千元以上十万元以下判处罚金。 附： 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》已于１９９７年１１月４ ...
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