、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件和公司清算案件。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三） （2010年12月6 之间对是否已履行出资义务发生争议，原告提供对股东履行出资义务产生合理怀疑证据的，被告股东应当就其已履行出资义务承担举证责任。 第二十一条 当事人 ...
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公布，并自２００２年４月１日起施行。 二○○一年十二月二十一日 为保证人民法院正确认定案件事实? 公正、及时审理民事案件?保障和便利当事人依法行使诉讼权利?根据《 第一百八十四条的规定进行审理的，适用本规定。 最高人民法院关于适用《关于民事诉讼证据的若干规定》中有关举证时限规定的通知 法发〔2008〕 ...
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审理商标案件有关管辖和法律适用范围问题的解释》和《最高人民法院关于诉前停止侵犯注册商标专用权行为和保全证据适用法律问题的解释》两个司法解释，解决了 为侵犯他人注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的。 根据人民法院审理商标侵权案件的实践经验，还有某些比较突出的侵害商标权的行为，应当明确 ...
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五年改革纲要（2014--2018）最高人民法院最高人民法院关于全面深化人民法院改革的意见法发〔2015〕3号关于全面深化人民法院改革的意见——人民法院第四个五年改革纲要 的公示与预约制度。对于依法应当公开审理，且受社会关注的案件，人民法院应当在已有条件范围内，优先安排与申请旁听者数量相适应的法庭开庭 ...
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五年改革纲要（2014--2018）最高人民法院最高人民法院关于全面深化人民法院改革的意见法发〔2015〕3号关于全面深化人民法院改革的意见——人民法院第四个五年改革纲要 的公示与预约制度。对于依法应当公开审理，且受社会关注的案件，人民法院应当在已有条件范围内，优先安排与申请旁听者数量相适应的法庭开庭 ...
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已经收到拒付工资的书面通知的除外。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照 本解释。本解释施行前已经审结的案件，不得适用本解释的规定进行再审。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）法释〔2010〕12号 ...
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机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议 解释规定的内容体现了两层意思，一是根据《民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，按照“谁主张，谁举证”的原则进行举证分配 ...
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机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议 解释规定的内容体现了两层意思，一是根据《民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，按照“谁主张，谁举证”的原则进行举证分配 ...
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》审判监督程序若干问题的解释 法释〔2008〕14号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》已于 结束前已经发现，但因客观原因无法取得或在规定的期限内不能提供的证据； （三）原审庭审结束后原作出鉴定结论、勘验笔录者重新鉴定、勘验， ...
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1992-7-14 【失效时间】 【法规来源】//www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=54915【注】本法规已经被 id272499 法规修改 【全文】 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 最高人民法院关于适用《中华人民共和国 ...
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