。关于民事举证责任的分配，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第7条确立了分配举证责任的三个层次：法律、司法解释以及法官自由裁量权。即民事举证责任 参照最高院《证据规定》及其他司法解释的规定，最后诉诸法官的裁量。最高院《证据规定》第5条规定：“合同纠纷案件中，主张合同成立并生效的一方对合同订立和 ...
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。关于民事举证责任的分配，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第7条确立了分配举证责任的三个层次：法律、司法解释以及法官自由裁量权。即民事举证责任 参照最高院《证据规定》及其他司法解释的规定，最后诉诸法官的裁量。最高院《证据规定》第5条规定：“合同纠纷案件中，主张合同成立并生效的一方对合同订立和 ...
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工作，就可以知道上诉人是经常加班的。上诉人与被上诉人单位签订的是标准工时劳动合同，售后服务人员的工作是负责四平地区该单位售出的机器修理任务，一天到晚不管什么时间 表也不提供就好了，人民法院也不敢判。这样就违背了最高院关于审理劳动争议案件司法解释（三）第九条规定。望二审人民法院支持上诉人的该项请求。 ...
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获得救济的机会。 第四，可能有人认为，确认是否存在劳动关系不属于最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》（法释[2001]14号）第1条规定 不受理。笔者认为，该司法解释第1条规定的三种劳动争议案件范围仅是列举式条款而非排他性条款，并不是说只有这三种纠纷属于劳动争议而将其他纠纷排除在 ...
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一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民法通则》第一百一 。1、一审认定伤残赔偿金按照城镇标准计算依据不足。最高院人损司法解释第25条规定“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度 ...
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抚养子女的另一方的探望权利是受到法律保护的。根据最高院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释?一?第二十四条的精神，离婚案件中当事人提出行使探望 的审理行为。省高院培训中心要加强专业培训，加大充电力度，使民事审判人员加深对新婚姻法及其司法解释的理解，熟悉婚姻家庭纠纷案件的操作，不断提高婚姻家庭 ...
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劳动合同。”据此，对于已签订过书面劳动合同的用人单位未与劳动者续签劳动合同的问题，最高院司法解释已经作出明确规定，即视为用人单位与劳动者同意以原条件 届满又恰逢医疗期、产假期等特殊时期，用人单位可以劳动关系待定通知书形式与员工签订协议。3、《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条 ...
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其不同于典型民事案件的特性，而当前我国仅有一些零散的关于劳动争议的实体法和行政法规，没有配套的劳动争议诉讼程序法。因此在适用民诉法的规定审理劳动争议 、除上述情形之外，在最高院的司法解释出台之后，原为解决程序上的问题而受理反诉的做法应予以排除。 2003年河南省高院民一庭对劳动争议案件处理意见：“一方 ...
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、精神损害抚慰金、伤残等级明显过高，应予纠正。1、依据最高院“关于审理人身损害赔偿案件”的司法解释第二十条之规定：“如受害人不能举证收入情况下，应参照 临床司法鉴定所对伊川县人民医院关于金XX医疗纠纷伤残等级鉴定的异议进行答疑，并根据评残时对金XX的化验结果，认为符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残 ...
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将A、B公司也列为被告）。但是关于A公司在向员工陈某与王某支付医药费之后，能否向侵权人追偿的问题，司法实践中有不同意见，值得探讨。 一 工亡补助金，解除劳动合同情况下还有一次性医疗补助金和伤残就业补助金等各项目向用人单位主张工伤保险待遇。工伤职工向侵权人主张侵权赔偿，是按照最高院《人身损害赔偿解释》第 ...
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