最大化。 ●记者：小耿所属的用人单位并未为他缴纳工伤保险金，那是怎样认定工伤的？对于企业和员工，避免工伤赔偿带来麻烦的最佳途径是什么？ 李水全： 不打算为员工缴纳工伤保险金，也不打算为发生工伤的员工进行一次性赔偿。对这种企业，就业者一定要提高警惕。 ●记者：对于“工伤赔偿”过程，您有哪些建议？ 李水全 ...
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年龄的理解，首先必须存在会退休的事实必然性。本案例中，敬女士虽然50岁了，但是不能依法退休，不能依法按月领取退休金或养老金，因此，她就不存在“法定 6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤 ...
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》第十六条第（一）项关于职工因违反治安管理伤亡的，不得认定工伤或者视同工伤的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议 ，在现有的法律框架内，对一些相关法律条款规定不明确的情况作出处理时，应当向遭遇工伤事故的劳动者倾斜，但不能超越现有法律规定的范围。 郑州市中级人民法院行政庭 ...
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（二）当事人主体资格的变化 1.主体发生变化的用人单位，出资人可以列为当事人的条件2.挂靠经营的，营业执照借出方为当事人的情况受理3.关于追加当事人的法院自主决定权 发生交通事故能认定为工伤吗？ 7、那些情况视同为工伤？8、职工因工陪酒死亡是否属于工伤？（2）工伤事故与工伤保险待遇1、哪些工伤待遇由 ...
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》第十六条第（一）项关于职工因违反治安管理伤亡的，不得认定工伤或者视同工伤的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议 在现有的法律框架内，对一些相关法律条款规定不明确的情况作出处理时，应当向遭遇工伤事故的劳动者倾斜，但不能超越现有法律规定的范围。 河南省郑州市中级人民法院 ...
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》第十六条第（一）项关于职工因违反治安管理伤亡的，不得认定工伤或者视同工伤的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议 在现有的法律框架内，对一些相关法律条款规定不明确的情况作出处理时，应当向遭遇工伤事故的劳动者倾斜，但不能超越现有法律规定的范围。 河南省郑州市中级人民法院 ...
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二、工伤职工申请劳动能力鉴定的流程是什么？工伤职工经劳动行政部门认定工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请 、一般不超过12个月，最长2年，单位支付）7、护理费（生活不能自理、停工留薪期间，单位支付）二、职工因工致残享受的待遇1、生活护理费 ...
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二、工伤职工申请劳动能力鉴定的流程是什么？工伤职工经劳动行政部门认定工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请 、一般不超过12个月，最长2年，单位支付）7、护理费（生活不能自理、停工留薪期间，单位支付）二、职工因工致残享受的待遇1、生活护理费 ...
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二、工伤职工申请劳动能力鉴定的流程是什么？工伤职工经劳动行政部门认定工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请 、一般不超过12个月，最长2年，单位支付）7、护理费（生活不能自理、停工留薪期间，单位支付）二、职工因工致残享受的待遇1、生活护理费 ...
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二、工伤职工申请劳动能力鉴定的流程是什么？工伤职工经劳动行政部门认定工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请 、一般不超过12个月，最长2年，单位支付）7、护理费（生活不能自理、停工留薪期间，单位支付）二、职工因工致残享受的待遇1、生活护理费 ...
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