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;未经同意,不得施工和投产。第十条 任何单位和个人不得转让职业危害超过国家标准规定的科研、生产项目;任何单位和个人不具备相应防护能力不得采用具有职业危害的 生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第五章 女职工、未成年和残疾职工的特殊保护第二十三条 禁止安排女职工、未成年 ...
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对法定代表人处50元罚款。第二十八条违反本条例对女职工、未成年特殊劳动保护规定,有下列行为之一的,由劳动行政部门责令用人单位改正,并按每 履行处罚决定的,作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第三十三条劳动保护监察人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由劳动行政部门或者行政监察机关给予行政处分; ...
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对法定代表人处50元罚款。第二十八条 违反本条例对女职工、未成年特殊劳动保护规定,有下列行为之一的,由劳动行政部门责令用人单位改正,并按每 处罚决定的,作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第三十三条 劳动保护监察人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由劳动行政部门或者行政监察机关给予行政处分; ...
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执行岗位责任制和安全技术操作规程;(三)服从生产指挥,遵守劳动纪律;(四)爱护劳动保护设施,正确使用劳动防护装置和用品、用具;(五)发生事故时,积极抢救,保护 生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第五章女职工、未成年和残疾职工的特殊保护第二十三条禁止安排女职工、未成年 ...
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为:“用人单位应当按照国家和本市有关女职工和未成年劳动保护规定,对女职工和未成年实行特殊保护。具体办法由开发区管理委员会制定。”十九, 由开发区管理委员会制定。第十二条用人单位和劳动者应当依照国家和本市的有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。本市尚未统一实施的社会保险险种,开发区管理委员会可以根据 ...
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秩序处罚的行为人,再次实施这种违反法律法规关于执业劳动保护规定的行为。第三,扣留与盗用劳动报酬罪。这个罪规定在德国刑法典第266A条中,包括雇主扣留应当为雇员 的休息休假权、劳动报酬权、平等择业和取酬权、妇女、儿童、未成年特殊保护权也纳入了刑法调整的范围,并且也处罚侵犯工会合法权益的行为,对劳动权 ...
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应当加强对单位和个人用工的监督管理,依法查处非法使用童工、不执行未成年特殊劳动保护规定等违法行为。第三十九条 司法机关对遗弃、伤害、虐待 、美术馆、文化馆以及影剧院、体育场馆、动物园、植物园、公园等场所,应当按照有关规定对未成年人免费或者优惠开放。第四十五条 未成年人集中活动或者可能危害未成年人人身 ...
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劳动定员定额标准;贯彻企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年特殊劳动保护政策;负责企业特殊工时制度审批;实施对用人单位与劳动者执行劳动法律、法规 的基本规定政策;拟定全市劳动合同、集体合同制度的实施规范;组织执行国家和省劳动定员定额标准;贯彻企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年特殊 ...
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,各市属机构:《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准,现予印发。 北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日 北京市劳动和 时间、休息休假制度;拟订、修订工时、休息休假标准;拟订女工、未成年特殊劳动保护政策;综合协调外商投资企业的劳动工资政策;研究拟订国有企业工资总额 ...
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制度和职工福利制度,制定、修订工时、休息、休假标准,拟定女工、未成年特殊劳动保护政策;指导社会中介组织制定国家、行业劳动定员定额标准,并审核发布; 干部教育培训工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定部有关人事教育工作规划、规定、制度并组织实施和监督检查。(二)负责部机关公务员和直属企业事业单位司局级 ...
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