劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳 。公司利用该合同否认劳动关系，不承担合同义务，这对劳动者的合法权益是一种侵犯。 因此，本人同意第一种意见，公司与涂某之间构成劳动关系， 作者：万安县 ...
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共和国劳动合同法》的调整。被告李新民辩称其与原告恒兴公司之间构成劳动关系、本案应适用《中人民共和国劳动合同法》的理由，与法不符，本院不予采纳。综上所述，由于被告 》的调整范围。故被告李新民称其与原告恒兴公司系劳动关系，要求原告恒兴公司因未与其签订劳动合同应向其支付双倍工资的请求，证据不足，缺乏事实依据 ...
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，已构成事实劳动关系。鹏辉公司认为王丙系打散工，不能构成劳动关系的主张不能成立。鹏辉公司认为王丙是顾乙招来的人，但未能提供相关依据证明。王丙在鹏 鹏辉公司也未安排过王丙工作，对其实施监督管理。鹏辉公司未与王丙建立起劳动关系，不可能与其结算劳动报酬。鹏辉公司的法定代表人沈某某从未承认过王丙于2009年5 ...
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发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。可见，劳动者提供的劳动力和用人单位提供的生产资料是构成劳动关系的两大要素，只有这两大要素发生了变化，才会导致劳动关系 （四）双方协商变更主体未达成一致，由于改制的进行，退回原来的状态已无可能，接下来进入双方协商解除阶段，最终协商解除双方的劳动关系，即《条例》24 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 。公司利用该合同否认劳动关系，不承担合同义务，这对劳动者的合法权益是一种侵犯。 因此，本人同意第一种意见，公司与涂某之间构成劳动关系， 黎莉...
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提起劳动仲裁、诉讼，主张双方间存在劳动关系并要求企业支付劳动合同到期终止未续签的经济补偿金，但因双方间不构成劳动关系未获支持。法官释法：本案中 在法律层面上，“自然人”无法成为劳动法意义上的“用人单位”。本案中，徐某提供劳动的对象为“王家”，即自然人主体，所以，王家无法成为劳动法上的“用人单位”，双方 ...
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某提起劳动仲裁、诉讼，主张双方间存在劳动关系并要求企业支付劳动合同到期终止未续签的经济补偿金，但因双方间不构成劳动关系未获支持。法官释法：本案中， ，起诉到法院，但法院没有支持徐某的诉讼请求。法官释法：依照劳动法、劳动合同法的相关规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业 ...
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红口头答辩称：原告所诉不是事实。邓焕文与原告虽未签订正式劳动合同，但双方已有正式劳动关系，不存在试用期的事情。邓彩红是邓焕文养女，有常住 关系的理由于法无据，本院不予采信。原告还提出双方约定有试用期，试用期内不构成劳动关系。双方是否约定了试用期，原告没有提供充分的证据证实。即使有试用期，依据劳动合同法 ...
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自愿的基础上签订本代理协议，协议确定了双方是业务代理关系，在任何时候双方均不构成劳动关系或劳务关系。之后，原告没有继续为被告提供服务，事实上双方之间的 人卢燕以原审判决认定2007年10月前上诉人与被上诉人是委托代理关系，双方未形成劳动关系与事实不符；2007年10月后上诉人是在被迫的情况下与被上诉人 ...
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建波亲属）诉称，周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区 向被告汇报工作成果、工作业绩，双方也没有人身与组织的从属性，所以双方不构成劳动关系。 本案案号为：(2009)甬鄞民初字第95号 案例编写人：浙江省宁波市鄞州区 ...
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