我自2010年3月至2012年4月在本地最大的网络公司工作,期间公司未与我们签订劳动合同及缴纳社保。前几日我提出辞职。请问我现在有权利要求公司赔偿吗?双倍的赔偿是按照地方最低工资标准计算的吗?具体公司要赔偿我多少个月?谢谢!我的工资是按照业绩 ...
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我是2008年6月到一家私企建筑公司工作,在这期间公司一直未与本人签订任何合法劳动合同,我的养老保险从2010年6月公司才开始给交的。2010年8月公司因无业务辞退我,该要求公司给予哪些补偿?如果要求支付双倍工资该如何计算?还需要哪些证据? 如果我要求的补偿公司不同意,公司让我回去继续上班 ...
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本人在外地一家建筑公司连续工作10年以上,公司不肯签订劳动合同,也不肯缴纳任何保险,公司是江苏的,因工作需求,工作地点有时在江苏有时在四川,都 ?如果申请赔偿的话是怎么计算赔偿双倍工资的? 2、如果直接找劳动部门申请仲裁是先离职再找还是现在在职去找合适? 3、应该找哪个地区的劳动仲裁委员会? 4、申请 ...
//www.110.com/ask/question-326091.html -
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直到2010年8月,员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿?是否未续签合同的部分,到2009年10月,应赔偿11个月;然后视为签订无固定期限的劳动合同,然后又可以根据应签未签无固定期限合同,继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-192069.html -
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本人在一家医院工作一年多,期间医院没有和我签订劳动合同,也没有购买保险,最近医院补签了劳动合同,但是合同时间是从一年之后开始计算的,之前一年的时间没有得到任何赔偿,包括双倍工资和各种保险,请问,我现在是否能追讨那一年的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2854898.html -
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我们是做工程的!用工之前我们商定好了价格!但一个半月都没有签订合同!请问我能不能按照劳动法八十二条来所要我们的双倍工资!这个工资应该怎么计算?急用!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1240681.html -
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起诉至该区法院,要求公司支付自 2008年6月7日至2010年7月未签订劳动合同双倍工资差额2.6万元。 二、审理结果 一审法院认为,对于吴某要求公司支付 应当知道其权利被侵害之日起计算,吴某主张 2008年6月7日至 2009年5月6日期间的未签书面劳动合同双倍工资差额,仲裁时效期间应从 2009 ...
//www.110.com/ziliao/article-364719.html -
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起诉至该区法院,要求公司支付自 2008年6月7日至2010年7月未签订劳动合同双倍工资差额2.6万元。 二、审理结果 一审法院认为,对于吴某要求公司支付 应当知道其权利被侵害之日起计算,吴某主张 2008年6月7日至 2009年5月6日期间的未签书面劳动合同双倍工资差额,仲裁时效期间应从 2009 ...
//www.110.com/ziliao/article-267893.html -
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:关于葛XX要求意XX公司支付2009年8月12日至2010年7月12日期间未签订劳动合同双倍工资12350元的请求是否成立的问题。根据《中华人民共和国劳动争议 起开始计算一年,即从2010年7月13日葛XX与意XX公司签订劳动合同之日起计算至2011年7月12日,而本案中葛XX于2012年8月13日 ...
//www.110.com/ziliao/article-487697.html -
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工资仲裁诉讼时效沈斌倜律师前言]:未签订劳动合同双倍工资的劳动争议仲裁时效适用一般劳动争议仲裁时效还是劳动争议仲裁特殊时效?双倍工资是用人单位支付的一种赔偿金 争议自劳动关系终止或解除之日起计算。对双倍工资性质的不同理解,导致对双倍工资争议仲裁时效期间的起算存在着是适用一般时效还是适用特殊时效的争论。 ...
//www.110.com/ziliao/article-469637.html -
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