技能人才培养，完善社会保障体系，保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，全面提升管理和服务水平，促进我市劳动保障事业加快发展、率先发展、协调发展。（二） 和社会保障法制建设。全面贯彻执行劳动保障法律法规，及时制定出台相应的规范性文件。深入开展劳动保障法律法规和行政规章的宣传教育，提高用人单位和广大劳动者 ...
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劳动关系规范的法律制度。个别劳动关系是一种从属性的劳动关系，作为个别劳动关系构成的法律文件的劳动合同，是一种从属劳动合同。如何通过法律来规制这 降低劳动力成本为人力资源管理的主要目标，转变为真正以人为本，调动劳动者的积极性，构建和谐劳动关系，以提高提高企业创新能力为人力资源管理的主要目标。 4．《劳动 ...
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加强劳动用工管理是维护劳动者和用人单位合法权益，构建和谐劳动关系的重要手段，是促进城乡统筹就业，维护社会和谐稳定的重要举措。近年来，在各级政府、各职能部门的 各县（市、区）人民政府要统一组织，劳动保障部门牵头，公安、工商、安监、国土等相关部门和工会组织密切配合，从文件下发之日起至9月底，对本行政区域 ...
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条例》等法律法规，及时推进制定或修订相关地方性法规，出台地方性政府规章或规范性文件。深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，全面推进依法行政，健全和 形式的宣传活动，不断加大劳动保障宣传工作力度，广泛宣传劳动保障法律法规和政策，引导人民群众更新就业观念，强化参保意识，构建和谐劳动关系，让全社会都来 ...
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条例》等法律法规，及时推进制定或修订相关地方性法规，出台地方性政府规章或规范性文件。深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，全面推进依法行政，健全和 形式的宣传活动，不断加大劳动保障宣传工作力度，广泛宣传劳动保障法律法规和政策，引导人民群众更新就业观念，强化参保意识，构建和谐劳动关系，让全社会都来 ...
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和难点，最高人民法院和地方各级人民法院将着重做好以下几个方面的工作，为构建和谐劳动关系作出积极贡献：一是坚持平等保护，切实维护劳动者和用人单位的合法 的问题，总结审判经验，对于疑难复杂的问题，我们将通过出台指导性意见或规范性文件的形式予以统一规范，必要时依照程序向全国人大常委会提出修改相关法律法规的 ...
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产品、接受指定服务等手段牟利。今后有关部门在拟定出台涉及企业发展的有关文件时，要注意征求、吸纳中小企业及主管部门的意见。对已出台支持中小企业发展 需求省国土资源厅省中小企业办9指导各地采用适合中小企业特点的灵活用工方式，构建和谐劳动关系省人力资源和社会保障厅省中小企业办10 支持培育一批重点示范产业集 ...
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，请遵照执行。贯彻实施《纲要》，全面推进劳动保障依法行政，是落实科学发展观、构建和谐劳动关系的必然要求，是劳动保障制度改革和事业发展的根本保障，是 结合的清理制度，明确各种清理方式的适用范围，要求实施机关应当将规章、规范性文件执行中出现的问题及时报告制定机关。(四)理顺行政执法体制，加快行政程序建设， ...
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几点意见：1、贯彻实施《纲要》，全面推进劳动保障依法行政，是落实科学发展观、构建和谐劳动关系的必然要求，是劳动保障制度改革和事业发展的根本保障，是解决 相结合的清理制度，明确各种清理方式的适用范围，要求实施机关应当将规章、规范性文件执行中出现的问题及时报告制定机关。（四）理顺行政执法体制，加快行政程序 ...
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保障事业发展“十二五”规划》要求，以服务劳动者、服务用人单位为宗旨，以构建和谐劳动关系为目标，以人力资源社会保障基层服务平台为依托，强化基础信息管理和执法 建立健全“两网化”管理各项制度。保定等5市学习研究“两网化”管理工作的相关文件和标准，开展调查研究，模清底数，理清工作思路。2012年12月底前， ...
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