工资。可以通过调整计件单价来实现。 《上海市企业工资支付办法》用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价 制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过４０小时， ...
//www.110.com/ziliao/article-246166.html -了解详情
最低工资标准，年末或考核期末时企业应按照有关规定或考核结果支付劳动者应得到而企业尚未支付的工资。第十二条实行法定标准工时的用人单位以周、日、小时支付劳动者工资 情况，并按要求提供相关的资料和证明。第三十一条建立企业工资支付监控制度。凡拖欠劳动者工资两个月以上(含两个月)的企业，应纳入重点监控范围，并向 ...
//www.110.com/fagui/law_302520.html -了解详情
时间的主张，裁决公司支付赵某延时加班工资，驳回赵某休息日加班工资的请求。 【评析】 首先，法律规定将劳动者工时制度分为三种：标准工时制、综合工时 不能承担不利后果；如果用人单位认可劳动者存在加班事实，双方仅就加班时间和加班工资支付存在争议，用人单位应当承担相应的举证责任，用以证明劳动者的加班时数和加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-488481.html -了解详情
有权要求用人单位改正。因此，虽然这在四个小时内用人单位不须向员工支付加班工资，但这只能作为特殊或偶然的情况对待，用人单位不应将每周工作四十 性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作 40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。这里的 其他工作时间和休息方法指的 ...
//www.110.com/ziliao/article-248189.html -了解详情
欠薪保障金和各级政府欠薪应急周转金制度，认真贯彻实施交通建设领域农民工工资支付管理有关办法，进一步规范用人单位的工资支付行为。（三）各级劳动保障、 休假和支付加班工资的规定，不得以外来务工人员自愿加班为由违法加班或拒付加班工资。进一步规范综合计算工时工作制和不定时工作制的行政许可，实行标准工时工作制且 ...
//www.110.com/fagui/law_300306.html -了解详情
国家有关规定和本单位的工资支付制度，明确约定劳动者所在岗位相对应的工资支付内容。工资支付内容主要包括工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间及双方约定的其他工资 十八条经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，可不执行本办法第十五条第（一）、（二）项工资支付规定，但在法定休假日安排劳动者工作 ...
//www.110.com/fagui/law_53386.html -了解详情
的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿[color=blue]。”《北京市工资支付规定》[/color]中明确规定“[color=red]加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。[/color] [color=red]第十六条[/color]用人单位经批准实行综合计算工时工作制的 ...
//bbs.110.com/thread-33403-1-1.html -了解详情
内容是用人单位按照国家及我省工资支付规定和最低工资规定支付农民工工资的情况；各地建立和落实解决拖欠农民工工资长效机制的情况，如建立工资支付监控制度情况、 执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。对不按我省发布的最低工资标准支付农民工工资、延长农民工工作时间 ...
//www.110.com/fagui/law_297301.html -了解详情
组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的 综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-365192.html -了解详情
组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的 综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-314865.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务