存在的四个问题加以分析。 一、 劳动争议性质的界定缺乏规范性 （一）行政法规与司法解释相互矛盾 国务院1993年7月6日发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理 应当支持。 三、劳动争议的诉讼时效缺乏救助性 《劳动争议司法解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁 ...
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规范司法实践中对自首和立功制度的运用，更好地贯彻落实宽严相济刑事政策，根据刑法、刑事诉讼法和《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释 、立功等量刑情节若干问题的意见 为依法惩处贪污贿赂、渎职等职务犯罪，根据刑法和相关司法解释的规定，结合办案工作实际，现就办理职务犯罪案件有关自首、立功 ...
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犯罪问题为前提。而绝对适用先刑后民将不可避免地遭遇一些难题：第一，由于《刑事诉讼法》未确立缺席审判制度，倘若犯罪嫌疑人一直不能被抓获或长期逃窜，民事诉讼是否就 为依据的，则适用刑民并行。 三、刑民交叉案件处理模式的具体适用 根据现行法律、司法解释的规定，刑民交叉案件的判断标准有两个：一是不同的法律事实 ...
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司法救济制度。司法审查一旦提出，即进入诉讼程序。强调一点，行政主体向行政相对人交待复议、起诉期限，应严格按照行政复议法第9条和行政诉讼法第39条之 告知起诉期限，则按照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第41条执行。 根据行政诉讼法第54条第1项第3项之规定，人民法院可 ...
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根据行政诉讼法的规定，人民法院审理行政案件以法律、行政法规和地方性法规为依据，参照部门规章和地方政府的规章。对规章以下的规范性文件，行政诉讼法并没有规定 起诉行政不作为依据的问题，建议由最高人民法院作出司法解释。笔者认为，在现实的行政管理过程中，很多履行职责的期限是由规章以下的规范性文件所规定的，例如 ...
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根据行政诉讼法的规定，人民法院审理行政案件以法律、行政法规和地方性法规为依据，参照部门规章和地方政府的规章。对规章以下的规范性文件，行政诉讼法并没有规定 起诉行政不作为依据的问题，建议由最高人民法院作出司法解释。笔者认为，在现实的行政管理过程中，很多履行职责的期限是由规章以下的规范性文件所规定的，例如 ...
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理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。”及《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条第一款：“根据行政诉讼法第三十二条和第四 的法律责任，应由麻阳苗族自治县人民政府承担。综上所述，依照上述司法解释及《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十九条第三款、《中华人民共和国行政 ...
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正当理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。”及《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条第一款“根据行政诉讼法第三十二条和第四 的法律责任，应由麻阳苗族自治县人民政府承担。综上所述，依照上述司法解释及《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十九条第三款、《中华人民共和国行政 ...
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理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。”及《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条第一款：“根据行政诉讼法第三十二条和第四 的法律责任，应由麻阳苗族自治县人民政府承担。综上所述，依照上述司法解释及《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十九条第三款、《中华人民共和国行政 ...
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理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。”及《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条第一款：“根据行政诉讼法第三十二条和第四十三 管理职能的法律责任，应由麻阳苗族自治县人民政府承担。综上所述，依照上述司法解释及《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目之规定，判决 ...
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