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进入公司的时候就是一名管理人员,但是合同上注明的是最低工资标准,但是实际是收管理人员的工资,有工资台账、工资、和收入证明,在此期间经历过公司的岗位竞 腰,现已进行了工伤认定,我还没有进行工伤待遇申请,公司的做法合法?我可以申请劳动仲裁要求公司进行经济补偿?有哪几项补偿?在劳动合同上有写《根据工作 ...
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和3月的工资。工作3年,可以要求3个月的工资补偿?还是要求单位赔偿11个月的双倍工资。(3年来没有签过用工合同)本人和单位人事的干部沟通,她 10几个员工辞职吧。(本人母亲是本单位退休职工)本单位工资是通过银行卡发放的。本人手上有11年部分工资、工作证、工作牌等物。还有2009年9月本单位竞赛活动 ...
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也算是有工作经验的,不是新手,这个要求我没答应。另一负责人和他们内部沟通后答应我没有问题,可以工资公司刚开始,我也知道创业不容易,于是第二 之前。另一个误区来自求职者。在用人单位终止劳动合同的时候,职工向企业索要经济补偿。根据劳动合同法规定,终止劳动合同是指劳动合同期限届满或者职工和企业双方约定的 ...
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没收,而且我找总公司人事部要的工资上也没有扣除工资一项 3 电话费补助我广州同事都是150元每月,从我来广州之后对外还是对公司几乎所有的联系都是我在进行,每个月因公电话费300多元,我没有要求实报实销,只是要求补助正常的150竟然被拒绝了,联系少的同事竟然可以拿到150元,我觉得经理是害怕她老公 ...
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我是2月10号上班的)。我在网上也查了相关资料,仲裁部门可以公司取证工资的,如果公司拿不出来是要有法律制裁的,为什么仲裁部门不帮帮我这受害者?还反过来说 公司不相信我? 对了当庭开庭时仲裁员问我还有没有要补充的内容,我加了几,然后双方签字。完了仲裁员对上面的几一一问我,问完以后我说还有7月份工资 ...
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工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资上写的是基本工资2600元,没有其他补助,但公司月月都以没完成绩效为由扣除我400元,我只得每个月 的社保还能补?如果不能我可不可以要求他们给我多补一个月今年的? 5。我以上所说情况如果申请劳动仲裁能成立,能够申请哪些补偿或赔偿? 具体 ...
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都还不能自理,整天还躺在床上),反而厂方马上单方面要求与我解除劳动关系,并且要我归还住院费,取消社保,且没有任何补偿工资也不发,还说直接从住院费里扣。 5. 协商,于下午给我一个答复. 请问这是工伤?如我要医学鉴定的话去哪办理?1。劳动部门说要我去办医学鉴定就批?我在惠州的,可以去广州办?医院会 ...
//www.110.com/ask/question-33319.html -了解详情
公司所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司:1、支付解除劳动合同的经济补偿金6000元;2、支付2004年10月至2007年9的工资30000元;3、支付未 解除劳动合同前12个月期间,陆某没有获得任何工资,平均工资为零。因此,根据《上海市劳动合同条例》第四十五之规定,劳动者月平均收入低于本市 ...
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。在这种情况下,小王应该怎么办? 专家解析 由于公司与小王之间没有订立书面劳动合同,根据《劳动合同法》第十九第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内 赔偿金。所以,小王可以要求继续履行劳动合同,如果小王不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向小王支付赔偿金。 公司应当在1月份之内 ...
//www.110.com/ziliao/article-376949.html -了解详情
提出了相关要求,但是公司置之不理,也不同意我的要求,说要我以其他理由提出辞职,我没同意! 一、我手上的证据: 1、工作证、部分工资、劳动合同、工伤 时间是2013年5月13日,我可以马上离开公司? 2、如果我现在马上去进行劳动仲裁有没有胜算? 3、我应该得到哪些赔偿和补偿? 4、我该如何维权?...
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