年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务， 不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》 ...
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。新员工入职后开始试用期以后，就进入一段企业与员工相互考察的时期。在此期间，企业如果发现员工不符合录用条件，是可以提出解除劳动合同的。但是《劳动 所提供，实务中，如果做出有利于劳动者的解释，企业可能遭遇败诉。因此，有必要在签订劳动合同时约定录用通知书失效，或者应约定在两者发生冲突时，优先适用劳动合同 ...
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著名外语培训学校P任教，双方签订劳动合同，为期一年，从2006年6月20日至 2007年6月20日，月工资7000元，同时约定了两个月的试用期，在试用期内，双方 ，哪一位了解到这件事情的人士还会去它那里任教。没有了专业、高水准的教师，外语学校又如何去生存、发展？ 希望这件案件在法律之余，能够促使大家对 ...
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工作，双方约定试用期一个月，月工资800元，每天工作8小时，每月休息4天，但双方未签书面劳动合同。2010年5月15日，自然人刘彩虹与原告签订《百江花园 年5月15日之后被告和原告之间并没有劳动关系,被告是受雇于案外人刘彩虹，双方形成雇佣关系，不同意支付被告未签劳动合同的双倍工资、社保费用、加班工资 ...
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劳动合同，使申请人无法接受。我该怎么办？在此期间我也没有跟北京D有限公司与广东C有限公司签订劳动合同（注：北京D有限公司与广东C有限公司是A公司的关联公司 打款，拖欠本人的工资2个月。本人如果提出辞职，要向哪一个公司解除劳动合同，要求经济补偿。能得到多少补偿金？如何计算？以及要注意提供哪些证据？如何写 ...
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本人去年的今天在一家单位上班，当时没有签订试用期合同。但是当时说每月要扣除工资的10%作为自己工作的质量保证金，以防止工作不认真。干到12月底基本上老板都有兑现。于今年年初元月4日签订劳动合同，合同规定要买劳动保险，但是口头承诺是要自己去买保险，然后他给我报账，报50%的 ...
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签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤的投入 的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《 ...
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通知书》要我去签了。 我想咨询一下，公司这样做合理吗？我应该如何维权，我应该怎样做？我是2012年4月份入公司，试用期三个月，到8月份才签订了合同期限到 离职）时，我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个月的经济补偿吗？...
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我2011年11月份入职，至月为止，公司一直未给我缴纳社保，且未签订劳动合同，六月初的时候我申请公司补交1-6月社保，公司拒绝，之后公司人事要求我签订 是按时出勤，但是我没有办法提供我6月考勤记录，公司提供的可以造假）。那这种情况我是自己提出辞职有利？还是等公司辞退？如果公司不辞退，我又该如何处理？...
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口头告我试用期六个月，试用期过后一直没签订劳动合同，而且我们每次发工资只是会计拿工资表让我们核对一下并签字，我自己并没有工资表。在2011年11月份公司要求我 部分，从今年1月份开始从工资中开始扣钱缴纳保险个人部分，我于今年4月份辞职，辞职后公司告知我保险都未上（包括医保），到时只能退给当初自己缴纳的 ...
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