，反之，则属于雇佣关系。因为在《工伤保险条例》中不仅确定了具有营业执照，已履行登记、备案手续的用人单位与劳动者之间发生的关系为劳动关系，而且第六十三条 签订的是劳务承包合同，属于民事合同，农民工受雇于包工头，与施工单位没有直接的关系，因此，不能认定农民工与施工单位存在劳动关系，二是由于建筑行业流动性大 ...
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缴纳鉴定费700元.原审法院另查明:1、登封市少林办宏发硅石厂为个体工商户营业执照，执照有效期为2004年3月26日至2007年3月26日；2、 为每人每天30元。郜XXXX所患职业病，被确定为四级伤残。按照《工伤保险条例》郜XXXX应享受的工伤保险待遇是：1、医疗费3312.05元+1205.97元 ...
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缴纳鉴定费700元.原审法院另查明:1、登封市少林办宏发硅石厂为个体工商户营业执照，执照有效期为2004年3月26日至2007年3月26日；2、 为每人每天30元。郜XXXX所患职业病，被确定为四级伤残。按照《工伤保险条例》郜XXXX应享受的工伤保险待遇是：1、医疗费3312.05元+1205.97元 ...
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。郜XX缴纳鉴定费700元. 原审法院另查明:1、登封市少林XX硅石厂为个体工商户营业执照，执照有效期为2004年3月26日至2007年3月26日；2、 为每人每天30元。郜XX所患职业病，被确定为四级伤残。按照《工伤保险条例》郜XX应享受的工伤保险待遇是：1、医疗费3312.05元+1205.97元 ...
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。郜XX缴纳鉴定费700元.原审法院另查明:1、登封市少林XX硅石厂为个体工商户营业执照，执照有效期为2004年3月26日至2007年3月26日；2、 为每人每天30元。郜XX所患职业病，被确定为四级伤残。按照《工伤保险条例》郜XX应享受的工伤保险待遇是：1、医疗费3312.05元+1205.97元= ...
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出借营业执照一方而言，由于其出借行为导致了劳动者有理由相信招用他的用人单位具备合法经营资格，甚至认为出借营业执照一方即是用人单位。正是基于这些足以使其产生合理认识的 七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月 ...
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法制办（以下简称“县法制办”）审理查明，认定答辩人在作出进劳社工伤认定（2010）第（030）号的工伤认定决定时，既没有调查受伤人吴青华，也没有调查工伤 之间的劳动关系并不明确，不适用《工伤保险条例》。三、被答辩人称第三人是依法领取了个体工商户营业执照的个体经济组织，具有合法的用工资格，被答辩人在第三 ...
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期工资（简称代通金），其支付标准如何确定 用人单位是否需要支付代通金，应当根据法律的规定来判断，法律没有规定的，不能要求用人单位支付。 《实施条例》 ，主要是指以下情形： （一）劳动合同期满的； （二）用人单位被依法宣告破产的； （三）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； ...
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只限制于当然只限工资和医疗费用给付。 第七条 劳动者与起有字号的个体工商户发生劳动争议，应当以营业执照上登记的自然人为当事人，并注明该人系某字号的 待遇是由国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的工伤保险金进行理赔，其侵权者正是对生产安全负有责任的用人单位实际利益没有受到什么影响。由此，规定了精神损害赔偿 ...
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工资（简称“代通金”），其支付标准如何确定 用人单位是否需要支付“代通金”，应当根据法律的规定来判断，法律没有规定的，不能要求用人单位支付。 《实施条例 主要是指以下情形： （一）劳动合同期满的； （二）用人单位被依法宣告破产的； （三）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 ...
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