制度”要求，加强技术技能人才的培养建设，全面提高劳动者的就业能力、工作能力、职业转换能力的重要举措，也是适应现代学习化社会的要求，构建有利于终身学习的 与发展的决定》和其它有关推行国家职业资格证书制度与就业准入制度的法律法规，结合本市实际，积极开展职业培训与职业资格证书制度方面的调查研究工作，加快制定 ...
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劳动和社会保障）厅（局）和国务院有关行业主管部门劳动和社会保障工作机构的职业技能鉴定机构负责受理申请手续，提出审核意见，经同级行政管理机构备案后上报劳动和 监督。劳动和社会保障部对引进工作的情况实行抽查和定期核查。六、经审批和注册的国外职业资格证书受中国法律的管辖和保护，可等同于我国相应等级的职业资格 ...
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对技能劳动者知识和技能水平的认可，是法律公证的有效证件。各级劳动行政部门要对个体工商户和私营企业从业人员的职业资格证书实行定期检查制度，以保障消费者合法 职业技能鉴定所（站），开展个体工商户、私营企业从业人员和社会相应人员的职业技能鉴定（考核）工作。五、各省、自治区、直辖市劳动行政部门、工商行政管理 ...
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素质、维护法制的统一性等方面起到相当的作用。全国统一司法考试的举办，意味着我国法律职业资格走上同质化之路，同时，由于司法考试通过率比较低，因此，司法考试 的一个基础性教育的群体中，大多数人是要从事法律职业的即使有的人不打算立即从事法律职业，可能也会要先考出一个证书来以备不时之需因此，司法考试成为他们绕 ...
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湖南省劳动力市场管理办法》的有关要求，结合我省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条地方人大法规（1）条地方政府规章（1）条第二条 本规定适用 执行本规定的情况进行监督检查，对违反上述规定擅自培训、鉴定、介绍、录用实行职业资格证书制度的劳动者的单位或个人，应提出警告并责令改正。逾期不改的，按 ...
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60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。第九条依据国家职业技能标准和鉴定规范组织鉴定工作。严格考务管理，统一规程，严密组织程序，严肃 开展联合执法检查。对医药行业中招用没有《职业资格证书》人员和没有达到持证上岗要求的企事业单位、个体经营者，将依据有关法律、法规给予相应的处罚。第六章职业 ...
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60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。第九条依据国家职业技能标准和鉴定规范组织鉴定工作。严格考务管理，统一规程，严密组织程序，严肃 开展联合执法检查。对医药行业中招用没有《职业资格证书》人员和没有达到持证上岗要求的企事业单位、个体经营者，将依据有关法律、法规给予相应的处罚。第六章职业 ...
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。对于经查实存在重大违规行为的，可提请其主管部门对责任人予以行政处罚。对于违反国家法律和法规，构成刑事责任的，要依法提请有关部门惩处。 九、完善职业 按有关规定直接晋升技术等级或优先参加技师、高级技师考评。 十一、进一步将职业资格证书制度与就业制度紧密结合。认真贯彻实施“先培训后就业、先培训后上岗”的 ...
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生产、经营、使用单位，对从事技术工种的从业人员开展职业技能鉴定，实施《职业资格证书》制度。关联法规：全国人大法律（2）条国务院行政法规（1）条第二条 的技术工种人员，经市劳动和社会保障局批准后，可先招收再培训，达到相应职业技能要求后再上岗。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织 ...
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。第二十一条对已在须由取得执业资格人员充任的关键岗位工作、但尚未取得《执业资格证书》的人员，要进行强化培训，限期达到要求。对经过培训仍不能取得执业资格者， 其他有关人员在考试和考务工作中有违法行为的，将追究其法律责任。第二十三条对骗取、转让、涂改职业资格证书的人员，一经发现，发证机关应取消其资格，收回 ...
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