4个采购中心突然裁员逾1200名；2007年12月5日，四川某酒厂要求80多名员工以个人原因辞职；雇有11300名中国工人的日本厂商某公司决定，将于 了书面合同但没有约定合同期限的劳动合同如何适用法律将是一大难题。其实这种担心的理由至少是不充分的，因为既然法律规定劳动合同期限是劳动合同的必备条款，没有 ...
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义务。本文通过实例分析用人单位预告单方解除劳动合同制度、即时解除劳动合同制度和经济性裁员制度存在的不足，根据我国的现实情况，提出完善我国用人单位单方解除劳动合同的 是很好的，听和说有点欠缺。本案中，在没有具体法律规定的情况下，法院对于曹凌试用期录用条件如何界定？ 3、用人单位内部规则的有效要件未规定 ...
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义务。本文通过实例分析用人单位预告单方解除劳动合同制度、即时解除劳动合同制度和经济性裁员制度存在的不足，根据我国的现实情况，提出完善我国用人单位单方解除劳动合同的若干 是很好的，听和说有点欠缺。本案中，在没有具体法律规定的情况下，法院对于曹凌试用期录用条件如何界定？3、用人单位内部规则的有效要件未规定 ...
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便民指南 为方便当事人参加诉讼，增加审判工作的透明度，特编制诉讼指南如下： 一、根据法律规定，向法院提起诉讼，必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的 加害方排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失。 8、对因挖掘发现的埋藏物、隐藏物或拾得物引起的纠纷应如何处理？ 答：公民对于挖掘发现的隐藏 ...
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字第６号《关于如何理解和执行〈劳动法〉第五十七条的请示》收悉。经研究，原则同意你院的意见，即：根据现行法律规定，劳动行政部门无权作出 以上请予批示。 最高人民法院行政审判庭 关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的电话答复 （2005年1月12日[2004]行 ...
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引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、买断工龄等 的，法院可根据当事人的申请出具调查函，向有关部门调取证据；人民调解协议内容符合法律规定的，法院当天送达民事调解书。民事调解书生效后，一方不履行义务的，另一 ...
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引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、买断工龄等 的，法院可根据当事人的申请出具调查函，向有关部门调取证据；人民调解协议内容符合法律规定的，法院当天送达民事调解书。民事调解书生效后，一方不履行义务的，另一 ...
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引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、买断工龄等 的，法院可根据当事人的申请出具调查函，向有关部门调取证据；人民调解协议内容符合法律规定的，法院当天送达民事调解书。民事调解书生效后，一方不履行义务的，另一 ...
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及本院开庭笔录在案佐证。 本院认为： 依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第14条规定，竞争者不得捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。故要判定 均是正当行使权利。但言论自由也不得损害他人的合法权益。本案中，涉案文章除了涉及百度公司裁员事实及正常的评论外，还夹杂着大量的诋毁百度公司商誉 ...
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及本院开庭笔录在案佐证。 本院认为： 依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第14条规定，竞争者不得捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。故要判定 均是正当行使权利。但言论自由也不得损害他人的合法权益。本案中，涉案文章除了涉及百度公司裁员事实及正常的评论外，还夹杂着大量的诋毁百度公司商誉 ...
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