；解除的原因既有法律规定，也有当事人约定。另外，合同撤销的原因在合同成立时即已存在，而合同解除的原因大多发生在合同成立以后。 [7]第三，从程序 无必要，也不可行，因而主张根据其类型予以分别界定。参见陈小君主编：《合同法学》，高等教育出版社2003年版，第211页。 [2] 参见 [意]彼德罗.彭梵得 ...
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扩大。第一、现行《劳动合同法》对劳务派遣这一用工形式虽做了较为详实的规定，但对在劳动合同解除或终止时劳务派遣单位支付给劳动者经济补偿金并没有做出规定。这 1期。[3].张景峰：《劳动合同若干法律问题浅析》，《滨洲师专学报》2001年第1期。53[4].刘洪杰：《劳动合同解除的若干问题研究》，《甘肃行政 ...
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非违约方承担损失，显然是不公平的；而且从理论上讲，所有的法律效力都是由法律规定的，在合同解除的情况下，合同关系并不一定都绝对地消灭，法律从 进行举证，后者只要对方违约就可按约定违约金主张权利；前者不可请求法院调整，后者约定的违约金低于或过分高于实际损失时可请求法理增加或酌减。 《合同法》第114条规定 ...
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到达对方，对方即不请求人民法院或者仲裁机构确认，也不按《合同法》第九十七条的规定恢复原状、采取其他补救措施，更不愿意赔偿损失。在这种情况下，解除权人 合同作出判决，势必会造成判决不生效，合同解除不发生效力，这与合同法规定通知送达，合同解除的规定相矛盾，也与合同解除的形成权法律属性不相一致。 这道理就像 ...
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到司法裁判的统一性和严肃性。为了正确理解和适用合同解除的有关法律规定，有必要对实践中存在的几个误区进行理论分析，澄清其缘由，指出其错误，以期对实践有所裨益。 实行过错原则，无过错不产生赔偿责任；而违约责任实行无过错原则，只要有违约事实的存在，不能主观上有无过错，都要承担违约责任。二是损失实际发生原则， ...
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到司法裁判的统一性和严肃性。为了正确理解和适用合同解除的有关法律规定，有必要对实践中存在的几个误区进行理论分析，澄清其缘由，指出其错误，以期对实践有所裨益。 实行过错原则，无过错不产生赔偿责任；而违约责任实行无过错原则，只要有违约事实的存在，不能主观上有无过错，都要承担违约责任。二是损失实际发生原则， ...
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，我国合同法第九十四条第一款却将其作为合同解除的法定条件之一加以规定。为消除这个冲突，有学者建议在合同法中专门规定情事变更原则。但有人提出反对意见，如前所述，其 和统一，以使其被运用起来更容易，更符合立法要求。 （3）合同因法律规定的其他情形而解除。我国合同法在第九十四条第（五）项作了一个概括性规定， ...
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失公平，以及因欺诈、胁迫等意思表示不真实的行为。一般来说，可撤销的原因是法律直接规定的，但合同解除的原因可以由法律规定，也可以由当事人约定或协商同意。合同撤销 增补版），上学辞书出版社，2003年版，第250页。 〔4〕崔建远：《合同责任研究》，吉林人民出版社1992年版，第3页。 〔5〕林诚二：论债 ...
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的解除行为有异议并要求法院或仲裁机构确认时，法院或仲裁机构才仅应对合同解除的效力予以审查和确认。《合同法》第96条对此作出明确规定：当事人一方行使约定解除权或 之前，就其诉请事项，无权向法院提起诉讼。在本案的处理上，二审法院的裁定明显与法律规定相悖，一审法院的裁判结果合法有据，应予维持。应该说，与以往 ...
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期后；“履行不符合约定”包括履行迟延和不完全履行（包括瑕疵履行与加害给付）；在合同履行需要债权人协助场合，受领迟延亦属于违约，其中拒绝受领可归属于不履行，不能 一般法定解除（合同法第九十四条）；另外，还有法律针对特定的合同规定解除的规则，称为特别法定解除（比如合同法第一百四十八条、第二百二十四条、第二 ...
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