第一章总则第一条为保障深圳经济特区（以下简称特区）失业员工的劳动权利，促进再就业，根据国家有关法律、法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。第二条本条例所 整顿；（三）用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员；（四）终止或解除劳动合同；（五）法律、法规规定的其他情形。失业员工逾期不办理失业登记手续的 ...
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章总则第一条为保障深圳经济特区（以下简称特区）内因工伤残员工的基本生活，对因工死亡员工的亲属进行抚恤，根据特区实际情况，制定本条例。第二条下列员工应当 本条例规定的工伤保险待遇：（一）在用人单位从事劳动合同规定的生产和工作任务时负伤、致残、死亡的；（二）从事用人单位负责人或者有关管理人员临时指定或者 ...
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。最低工资应当每年调整一次(具体计算方法见附件)。第九条 最低工资由市劳动行政部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会等组成的最低工资调整小组研究 ，是指员工按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。第二十七条 本条例自公布之日起施行。1992年深圳市人民政府发布的《深圳经济特区企业工资管理 ...
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第一章 总则 第一条 为促进深圳经济特区(以下简称特区)家庭服务业的发展，适应家劳动社会化的需求，规范家庭服务经营行为，保护家庭服务消费者、家庭服务人员和家庭服务 、学历、资格等证明文件原件。 第十六条 服务人员有权要求经营者与其签订书面劳动合同，享有法律、法赋予劳动者的权利。服务人员有权了解家庭服务 ...
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规范深圳经济特区(以下简称特区)人才市场活动，保障人才市场相关单位和个人的合法权益，促进经济与社会发展，根据有关法律、法规的规定，结合特区实际，制定本条例。 条 人才离职应聘，应当按照法律、法规和国家有关规定，遵守与所属单位之间的劳动合同或者协议。第十五条 人才应聘时，应当如实反映本人信息，提供真实的 ...
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总 则第一条为保障深圳经济特区(以下简称特区)失业员工的劳动权利，促进再就业，根据国家有关法律、法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。第二条本 被依法整顿；(三)用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员；(四)终止或解除劳动合同；(五)法律、法规规定的其他情形。失业员工逾期不办理失业登记手续的， ...
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章 总 则第一条 为保障深圳经济特区(以下简称特区)内因工伤残员工的基本生活，对因工死亡员工的亲属进行抚恤，根据特区实际情况，制定本条例。第二条 下列员工应当 保险待遇第十五条 员工有下列情形之一的，享受本条例规定的工伤保险待遇：(一)在用人单位从事劳动合同规定的生产和工作任务时负伤、致残、死亡的；( ...
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潜逃的决定（１９９３年１１月通过）二、深圳市人民政府１９９２年７月—１９９６年１２月制定深圳经济特区规章规划（修订）关于调整社会主义市场经济关系的立法（一）关于市场主体及其行为的 －－－－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－｜｜１｜深圳经济特区劳动合同条例｜劳动局｜已报｜93.12｜｜２｜深圳经济特区 ...
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的决定（１９９３年１１月通过） 二、深圳市人民政府１９９２年７月一１９９６年１２月制定深圳经济特区规章规划（修订）关于调整社会主义市场经济关系的立法（一）关于市场主体及其行为的 －－－－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－｜｜１｜深圳经济特区劳动合同条例｜劳动局｜已报｜93.12 ｜｜２｜深圳经济特区 ...
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潜逃的决定(1993年11月通过)二、深圳市人民政府1992年7月一1996年12月制定深圳经济特区规章规划(修订)关于调整社会主义市场经济关系的立法(一)关于市场主体及其行为的立法1、 －－－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－｜｜1｜深圳经济特区劳动合同条例｜劳动局｜已报｜93.12 ｜｜2｜深圳 ...
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