沟通赔偿适宜 ，理由是我的能力无法满足他们对我工作岗位上的期望，并提出如果不接受赔偿也可以30天后解除劳动合同 或者 调至另一岗位 如果我不接受则会以不服从调配解除合同 本人在岗时表现一般 态度也一般。 但绝对不至于达不到无法完成工作。已在公司工作近2年，合同期还有2年 ...
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。在今年4月6日与同事发生轻微肢体碰撞，并没有发生打斗事。但在4月24日被公司上级领导告知解除劳动合同，以违反公司的规章制度（同事之间打架斗殴）解除劳动合同。公司只帮员工买医保、养老、失业、工伤、生育，以其它没有买。 各位律师以现在情况我可以得到补尝，像住房公积金没帮我买，我会得到 ...
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甲是一名小老板，于去年和中铁某局项目部签订合约，由于公司原因，在合同没到期的情况下，今年中铁某局项目部要求单方面解除合约，甲想拿回自己的损失（包括退厂费），请问可以拿到多少？？？谢谢！...
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因为公司在长安本地有一个项目，于是委托他们在凤岗的一家合作商招聘了我而且签订了劳务合同，所以我的工作关系在凤岗，不属于原本自己的公司。现在因为项目终止，与我们签订合同的公司想要与我们解除劳务合同，并且协商赔偿金的问题，我想就有关问题咨询下。我的工资是月薪4100，这其中 ...
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假，直今我假期满了回去公司报到，公司通知我不用上班不再用我，我在公司签了3年劳动合同的，1.请问赔偿金是怎么算的，工作时间1年零1个月。2.年中奖是按日计算的，13年我工作10个月是否应该按今年我工作日数发比我呢？...
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我是2005年8月进入单位的，合同到明天结束，2010年11月1日老板中头通知我休息，并给5个月经济补偿，后要我写辞职报告，我没有写也没有给补偿，只是继续发最低生活保障，并报我10月全勤上班的工资金也按最低生活保障来发，这样算不算非法解除合同，算不算克扣工资金，我可不可以提出解除合同并要求给予经济 ...
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我进公司半年了，当初合同是跟第三方签定的，现在单位在昨天告知我说，在这个月底我的原合同将终止，给我二个选择，一、跟他们指定的下家签合同，工资比原来少1000. 二、终止合同，赔偿我二个月工资，其他年终奖什么的全没有了。 这种情况下法律上有什么说法吗？赔二个月 ...
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我是2007年7月签的合同要到2012年7月才到期 ，但是现在公司亏损的很厉害所以要关闭。那我应该得到多少的补偿？这个补偿是怎么算的？我最后一个月的工资是2800多。总公司是在新加坡。...
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内部制定的规章制度具有法律效力，必须完全具备法定有效要件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之规定，必须符合以下三个要件：首先 理由、按照法定的程序，比如用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时， ...
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补正相关程序，从而使程序性瑕疵得以修复，此时，劳动者不能再以用人单位违法解除劳动合同为由要求用人单位支付赔偿金。这一规定既维护了法律的严肃性，又考虑到了 及劳动合同法的相关规定，解除劳动合同时应当通知工会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将 ...
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