劳动关系的劳动者。并同时增加规定：订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。 此处增加扩大了人身保险利益的范围，增加用人单位对与其有劳动 索赔期限的约定，新保险法实施之后，投保人或被保险人即使违反此这约定，并不导致索赔权利的丧失，因为这些规定违反法律强制性规定而属无效，因此，产险公司应当 ...
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丧失了通过行政途径获得工伤保险待遇的权利，工伤职工可直接以用人单位侵权为由提起民事诉讼，要求用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。理由如下： （1）申请工伤认定 和劳动者从要我参保成为我要参保的自觉行动，让劳动者和用人单位对工伤认定的条件、标准、程序、待遇以及各种时限有所了解，避免出现因不懂、不知而造成 ...
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劳动关系的劳动者。并同时增加规定：订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。 此处增加扩大了人身保险利益的范围，增加用人单位对与其有劳动 索赔期限的约定，新保险法实施之后，投保人或被保险人即使违反此这约定，并不导致索赔权利的丧失，因为这些规定违反法律强制性规定而属无效，因此，产险公司应当 ...
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并没有赋予保险机构和用人单位对因侵权引起工伤的侵害人享有代位求偿权，用人单位和工伤保险经办机构不能要求工伤职工必须先向侵害人索赔后才能申请工伤保险待遇 用人单位承担民事赔偿。第二款是规范用人单位以外的侵权第三人与被侵害职工之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以， ...
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并没有赋予保险机构和用人单位对因侵权引起工伤的侵害人享有代位求偿权，用人单位和工伤保险经办机构不能要求工伤职工必须先向侵害人索赔后才能申请工伤保险待遇 用人单位承担民事赔偿。第二款是规范用人单位以外的侵权第三人与被侵害职工之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以， ...
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法院指导意见（粤高法发[2008]13号）第十五条指出，用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者请求用人单位承担其工伤待遇，却不能提供劳动行政部门作出的工伤认定书的，劳动争议仲裁委员会应裁决不予支持，人民法院应裁定驳回其起诉。但下列情形除外：（一）用人单位对构成工伤并无异议的；（二） ...
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该单位的一员，并且要遵守该单位的各项规章制度；雇佣关系中，劳动者并不是用人单位的成员，用人单位的各项规章制度对劳动者不具有约束力（这里的约束非指合同 以雇佣关系向人民法院起诉包工头和非法发包方施工单位，还是直接以与非法发包方施工单位存在的事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提起申诉，应根据具体情况而定，但 ...
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受理。 原告因不能按照《工伤保险条例》要求工伤损害赔偿而向石城县人民法院提起人身损害赔偿诉讼，要求二被告赔偿医疗费16180.5元、误公费3621元、住院伙食 劳社部发〔2005〕12号文件，对没有签订书面劳动合同，对形成事实劳动关系的确认情形为: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备 ...
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，劳动者因工伤死亡后，其亲属在已获得商业人身保险理赔的情况下，又向用人单位提起工伤索赔要求。用人单位则以死亡劳动者亲属已获得商业人身保险赔付、理应免除用人单位的 工伤保险。餐饮公司作为冯丽娜的实际用人单位，对冯丽娜因工死亡的赔偿，应与职介公司承担连带责任。综上，仲裁裁决认定事实清楚，裁决合法有效，请求 ...
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冶公司主张权利，本案的诉讼时效已超过。2.杨文伟已获得用人单位工伤保险赔偿，现其又就人身损害赔偿提起诉讼，不应予以支持。3.杨文伟已享受工伤津贴， 分别向宝二十冶公司和宝冶公司提出索赔。上海市第二中级人民法院认为：本案的争议焦点是：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得 ...
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