应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以 如何认定；2、邢传永加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向邢传永支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种 ...
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应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以 如何认定；2、孟庆祥加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向孟庆祥支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种 ...
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应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以 如何认定；2、狄远新加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向狄远新支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种 ...
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，下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对 法院判决不服的，可以在收到判决书之日起15内向上一级法院提起上诉。起诉应该向用人单位所在地的法院提起，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，在劳动 ...
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，下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对 法院判决不服的，可以在收到判决书之日起15内向上一级法院提起上诉。起诉应该向用人单位所在地的法院提起，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，在劳动 ...
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，下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对 法院判决不服的，可以在收到判决书之日起15内向上一级法院提起上诉。起诉应该向用人单位所在地的法院提起，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，在劳动 ...
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，下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对 法院判决不服的，可以在收到判决书之日起15内向上一级法院提起上诉。起诉应该向用人单位所在地的法院提起，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，在劳动 ...
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，下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对 法院判决不服的，可以在收到判决书之日起15内向上一级法院提起上诉。起诉应该向用人单位所在地的法院提起，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，在劳动 ...
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。本款主要是执行工作任务，工作任务之外，造成他人损害，用人单位不承担侵权责任。如搬家公司员工在搬家过程中顺手牵羊，将搬家人的钱财盗窃，搬家公司不承担 大体成立以后，应该让被告举证自己没有引起这样结果的过失，这样，不该法律也可以救济受害者”。在那时就提出“因果关系有盖然性就足够了，不需要科学上的详细举证 ...
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会议记录》中的参会人员均系益阳威利丰服饰有限公司的员工，与用人单位之间存在利害关系，故原告提供的内部员工的证言的证明力相对较小，不能单独作为认定案件 伤认字（2010）360号工伤认定决定适用法律错误。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位 ...
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