的，不得视同为工伤。因此，张某的情形不能视为工伤。 二、公司应承担什么责任 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：“企业职工因 八十。” 另外，关于医疗费问题，根据我国《劳动法》等相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险，如果用人单位未给劳动者缴纳医疗保险，劳动者可以参照当地医疗保险 ...
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张海良，河南飞龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）焦作交运集团鑫源运输有限责任公司，住所地温县黄河路14号。法定代表人王和平，董事长。委托代理人成琴，河南 ；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人 ...
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由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、 费用由谁承担？ 答：工伤人员初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。17、在什么情况下可以提出再次鉴定？ 答：申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员 ...
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四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位如何承担因违法解除劳动合同的赔偿责任，劳动法没有明确规定。为了遏制违法解除劳动合同的行为， 。 《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 ...
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四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位如何承担因违法解除劳动合同的赔偿责任，劳动法没有明确规定。 为了遏制违法解除劳动合同的行为， 冲突。《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 ...
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劳动保护条例》第45条都规定“除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的”，有权向用人单位提出赔偿要求。这样，单从字面上理解，我国 ；（3）侵权行为所造成的后果；（4）侵权人的获利情况；（5）侵权人承担责任的经济能力；（6）受诉法院所在地平均生活水平。无疑，在“重大过失和故意” ...
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、医疗、失业保险，许臻个人承担的部分由个人自己缴纳”；五、变更原判第六项为“青岛卓越公司对石大卓越公司在本案中所负债务承担连带责任”。其 和国务院《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责， ...
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用人单位签订了劳动合同，或与用人单位签订了实习就业协议或三方协议，或者虽什么都没签但是接受实习单位管理，领取了单位发放的劳动报酬。准毕业生作为行将毕业 实习单位有约定的，按约定处理；没有约定的，用人单位应承担赔偿责任，学校未尽管理职责的，承担连带赔偿责任。b在校生的实习过程未经学校安排或者推荐。实习生 ...
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将支付小额费用的列入好意同乘范围。但是，现实中，支付费用有多有少，用什么标准区分属于客运合同关系还是好意同乘关系。笔者认为，支付的费用应当明显低于客运合同中 同乘。对于陆某所在单位是否承担责任，应当根据陆某与其单位属车辆借用关系还是无偿服务关系区别对特，如系车辆借用关系，陆某是使用人，是事故责任的直接 ...
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逐步向地、市统筹过渡。在统筹范围内，基金统一筹集、使用和管理。用人单位必须参加当地的生育保险。第五条省劳动和社会保障厅主管全省职工生育保险的 个人损失的，应当承担赔偿责任，并对主管人员、直接责任人给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的刑事责任。(一)擅自增收或减免用人单位应缴生育保险费 ...
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