，必须按简章公布的录用数量择优全额录用。第十七条用人单位应当在求职者考核合格后5个工作日内确定是否录用。确定录用的，应当与被录用人员依法签订劳动 保障行政部门或者其委托的乡镇、街道办事处办理录用备案手续。第十八条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内，试用期的期限按 ...
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和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》执行。第十四条用人单位应当在求职报告登记后10日内确定是否录用；确定录用的，应当自录用之日起与被录用人员 。第三十条公共职业介绍机构经劳动保障行政部门批准，可以接受劳动者和用人单位的委托，提供劳动就业、社会保险关系接续、档案保管等劳动保障事务代理业务。第三十一条 ...
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规定》执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条用人单位应当在求职报告登记后10日内确定是否录用；确定录用的，应当自录用之日起与被录用人员 。第三十条公共职业介绍机构经劳动保障行政部门批准，可以接受劳动者和用人单位的委托，提供劳动就业、社会保险关系接续、档案保管等劳动保障事务代理业务。第三十一条 ...
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纠纷的处理。用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，因不出具解除劳动关系通知书，未办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续或者扣押劳动者相关证件 按照工伤保险待遇处理。对劳动者以一般民事侵权赔偿纠纷向人民法院起诉的，用人单位可以以构成工伤事故为由进行抗辩，但应承担相应的举证责任。如果劳动部门没有认定 ...
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受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级 争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生 ...
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及时处理。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质、封存或扣押其财产，直至吊销营业执照； 应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。行政主管部门应将建筑施工企业是否参加农民工工伤保险作为资质评定的重要内容，纳入管理范围。(二)加快落实农民工大 ...
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成员并不是“黑社会性质组织”成员，而是XXX、XXX所拥有的公司所形成的劳动者和用人单位的劳动关系；另一方面，有的被告人也不是所谓的“组织成员”，而是发包和 公司证照、公章、电脑、个人银行卡、工程款、会计账目、档案、簿册、个人通讯录进行非法查封、扣押、没收、毁损造成XXX、XXX家族所拥有的公司和个人 ...
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一个建议是否超过一年都不定可以推定为不定期合同。这是一种主张。第三个劳动合同法非常肯定的规定了建立劳动关系订立劳动合同禁止担保、禁止扣押证件。 双保护还是单保护。也就是第一条这个法是为了保护劳动者的利益还是保护劳动者及用人单位的利益。为这个学术界特别是某些学者之间打得一塌糊涂。后来我们发现本来这个立法 ...
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条还规定：“用人单位解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的属侵害劳动者合法权益的行为，应责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付 公司经营。两公司均是全民所有制企业，主管部门均是广东省林业厅，企业员工的档案资料较齐全。柯接新于1987年7月从黑龙江迎春林业局到中林(广州)公司 ...
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并列为重点监察对象；建设、工商行政管理、税务等有关部门应当将用人单位违法行为记入其信用档案，作为评定信用等级的重要参考。第三十三条劳动保障行政部门应当 劳动者工资等案件过程中，发现用人单位有可能转移财产或者其负责人有可能逃匿的，可以依据《江西省劳动保障监察条例》的规定，扣押其价值相当的财物。关联法规： ...
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