本人与用人单位未签订合同，提前一个月交辞职书，用人单位也批准到具体日期，但现在提前告知要解除劳动关系，是否可以要求用人单位赔偿？...
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人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就终止保密紧贴了，对我的解释是用人单位认为我掌握的公司资料等信息已经不足以威胁公司等原因，单位决定终止给我的保密津贴。请问用人单位有权利提起终止保密协议吗？？请问是否有相关法律条文等对这一点进行说明的？ ...
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人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就终止保密紧贴了，对我的解释是用人单位认为我掌握的公司资料等信息已经不足以威胁公司等原因，单位决定终止给我的保密津贴。请问用人单位有权利提起终止保密协议吗？？请问是否有相关法律条文等对这一点进行说明的？ ...
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我公司员工醉酒驾车被拘留已经一个多月，用人单位能同其解除劳动合同么？去哪里能拿到此人被拘留的通知单？没有拘留单单位可以与其解除劳动关系吗？...
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10日，通达酒店人力资源部依据《员工手册》中的《纪律处罚条例》第20条规定：“偷窃，违纪度数属于三级，按辞退处理”，向杨某作出了解除劳动合同的通知，并送达到杨某手中。...
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我是一名幼儿教师，现在在广州海运（集体）公司名下的幼儿园工作，现在怀孕37周。7月底海运公司决定解散幼儿园，而我们也刚好合同期满。本来说好安排我去海运公司名下的海员宾馆上班，但现在又反悔，不愿与我续签。只是说赔偿。我想问我该怎么办？...
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他可以通过哪些途径维权？应该做些什么准备工作？需要收集哪些证据？ 用人单位应承担适当责任 本报在接到杨某的投诉后，及时联系了北京炜衡律师事务所资深劳动法律师 关系，并经专门机构鉴定，杨某的情况可以认定为工伤。”至于单位是否可以解除劳动合同，单律师明确地答复“不可以”。 他解释，根据《劳动合同法》的规定 ...
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了上述内容。由于《劳动合同法》并没有规定可以依据“末位淘汰”解除劳动合同的条款。因此，用人单位依据“末位淘汰”解除劳动合同并无直接的法律依据。对照用人 明确相关权利义务的协议，劳动合同的权利义务主体具有相对性，用人单位不应根据其他劳动者的情况来决定某个劳动者的劳动合同是否应当解除。此外，即使双方在劳动 ...
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连带赔偿责任。 本案涉及到的法律问题主要有：1、赵某解除合同是否应当承担赔偿责任？2、科技公司是否应承担连带赔偿责任? 解析：依照劳动法的规定，劳动合同 单位，既是劳动者的义务也是劳动者解除劳动合同的法定程序，未履行此程序，用人单位可以不同意解除劳动合同。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定 ...
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上诉，维持原判。 【评析】 本案争议焦点为：当事人在香港生育二胎是否违反人口与计划生育法以及用人单位能否以此为由扣发工资。 １.女职工违法生育二胎，用人 违法行为，并不属于劳动合同法调整范围。从劳动合同法第三十九条规定的用人单位可以单方解除劳动合同的规定中可以看出，劳动者只有在“被依法追究刑事责任的” ...
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