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用人单位通过民主程序制定的规章制度中禁止职工参与赌博,职工与用人单位签订的劳动合同中亦有禁止赌博的约定,职工仍参与赌博并被公安机关予以治安处罚,即构成 关系并补偿2011年9月后停发的工资。 裁判 奉节法院审理认为,本案原告与被告之间虽然存在无固定期限劳动合同关系,但原告罗平作为劳动者仍应当遵守用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-356934.html -了解详情
【案情介绍】2008年8月11日,Z某与A公司签订了劳动合同约定Z某担任资深财务经理一职。2008年9月24日,Y某应聘入职A公司任财务部 期限的固定期限劳动合同的;(二)订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被 ...
//www.110.com/ziliao/article-290169.html -了解详情
那么,凌某的上述各项要求合法吗?说法凌某与化工厂签订的劳动合同合法有效,双方应该全面履行劳动合同约定的义务。在本案中,凌某存在顶撞厂方主管的情况,但 单位造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。劳动者有上述情形之一的,用人单位有权随时解除劳动合同,无需给予劳动者经济补偿。二、劳动者没有过错,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-525340.html -了解详情
摘要】即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且接受用人单位管理,按合同约定付出劳动用人单位在明知求职者系在校学生的情况下,仍与 届毕业生,2007年是其实习年。 2007年10月30日原告与被告签订劳动合同书一份,期限三年,从2007年10月 30日起至2010年12月30日 ...
//www.110.com/ziliao/article-500758.html -了解详情
公司和李某的观点看似都有道理,当用人单位规章制度规定与劳动合同约定出现冲突时,规定与约定哪个更具法律效力呢? 2010年9月16日,李某与某食品公司签订3年期劳动合同合同期限自2010年9月17日起至2008年9月16日止。李某的职位为客户经理,月薪5000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-327445.html -了解详情
工作,于 2010年12月1日与被告签订《云南省劳动合同书》(以下简称:“合同”),合同约定劳动合同期为固定期限,即自2010年12月1日起至2015年 劳动合同,但原告认为劳动合同期满,应继续履行劳动合同,双方协商一致后口头上同意:“原告在产假期满后按照合同约定待岗,待被告通知后在来公司上班” ...
//www.110.com/ziliao/article-530701.html -了解详情
一、签订劳动合同法律责任1、法律责任概述从学理上讲,法律责任是指行为人因违反了法定义务或约定义务,或不当行使法律权利、权力所产生的,由 补偿,具体是以劳动者工资为基数,并规定用人单位签订劳动合同满一年视为双方订立无固定期限劳动合同,同时用人单位订立劳动合同的情况及违法应承担的责任接受劳动行政部门的 ...
//www.110.com/ziliao/article-514565.html -了解详情
劳动者造成损害的要承担赔偿责任;第十一条规定了用人单位在用工的同时订立书面劳动合同造成与劳动者约定劳动报酬不明确的处理办法;第十八条规定了劳动 是为劳动者上了“双保险”;第十六条规定了因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-501835.html -了解详情
①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;③用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动合同期限的种类及有那些相关规定劳动合同期限的种类及有那些 ...
//www.110.com/ziliao/article-112293.html -了解详情
约定试用期,约定劳动合同期限,即只签订试用期协议的,劳动者要求约定合同期限的,用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动合同期限协商不一致的 不同的试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以内的,不得约定试用期;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过15 ...
//www.110.com/ziliao/article-271080.html -了解详情
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