单位应当自用工之日起30日内，为劳动者参加社会保险，并按月缴纳社保费，履行用人单位的社会责任。否则，用人单位要承担相应的法律责任。日前，市人社 12个月平均工资计算的工伤待遇存在差额。《广东省工伤保险条例》规定，用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由 ...
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原告主张被告支付违约金1万元，数额较高，鉴于其尚欠l000元岗位津贴未付，且自认上一年度岗位津贴余额在6月份发放，违约金应以1000元 劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...
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义务。国家和地方相关法律、法规对劳动者和用人单位缴纳社会保险的时间、标准和交纳方式都有着明确的规定，用人单位应当按照这些法律、法规的规定为劳动者交纳 劳动合同。 3、因用人单位未及时、足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同。 4、因用人单位未依法为劳动者交纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同。 ...
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义务。国家和地方相关法律、法规对劳动者和用人单位缴纳社会保险的时间、标准和交纳方式都有着明确的规定，用人单位应当按照这些法律、法规的规定为劳动者交纳 劳动合同。 3、因用人单位未及时、足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同。 4、因用人单位未依法为劳动者交纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同。 ...
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出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的法律责任 《劳动合同法》第八十三条规定：用人 2）未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。 （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位未缴纳社会保险费 ...
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.open.com.cn??%2)??5:?（二）未及时足额支付劳动报酬的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ...
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出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。7、用人单位违法约定试用期的法律责任《劳动合同法》第八十三条规定：用人 （2）未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。 （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位未缴纳社会保险费 ...
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工商营业执照、组织机构代码证到当地社会保险经办机构进行社会保险登记。2.3.2用人单位应为劳动者建立下列社会保险项目并按时足额缴纳社会保险费：基本养老保险、失业保险 下列程序进行：4.2.1当事人自劳动争议发生之日起30日内可向本单位劳动争议调解机构提出申请。4.2.2调解机构在4日内作出受理或不受理 ...
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工作时间和休息休假条款。（4）增加了社会保险条款。（5）增加了职业危害防护的条款。《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程 （2）未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。 （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位未缴纳社会保险费或者 ...
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月，王某因为没有及时给物业公司的老板花园浇水，被物业公司已违反公司规章制度开除，物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。 获得帮助和补偿。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在 ...
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