给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入 .5万元，并承担违约金50万元的诉讼请求不符合三方《注册商标及专有技术转让协议书))的约定，对其诉讼请求不予支持。 一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入 .5万元，并承担违约金50万元的诉讼请求不符合三方《注册商标及专有技术转让协议书))的约定，对其诉讼请求不予支持。 一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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要求其退还培训费200元、待岗生活费4827元、终止劳动合同经济补偿金580元、赔偿失业金损失2814元、支付违约金300元，并由马国强承担本案全部诉讼费 法律依据？本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为：关于培训费的问题。上诉人南宁市保安服务总公司聘用被上诉人马国强在其公司从事保安工作 ...
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交纳下半年，依次类推，若乙方不按时交纳租赁费，视乙方违约，赔偿违约金；在甲、乙双方签订合同之时，甲方必须把租赁房屋交给乙方；乙方可在租赁的房间内进行改造、 人渔洋宾馆关于原审认定租赁费数额及交纳方式错误的上诉理由不能成立，本院不予采信。所附解除条件成就后，渔洋宾馆一方并未及时通知许炳瑞终止合同，只是在 ...
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工作，竞业禁止期、违约金和竞业禁止补偿金标准按甲方规定另行协商。2、关于甲乙双方竞业禁止部分的权利和义务，在乙方与甲方终止劳动关系时，可根据 申请离职，被告公司批准原告的离职申请，双方于同日完善相关手续、移交工作，解除了劳动合同关系。2009年3月11日，被告向原告送达《商业、技术保密协议解除通知书》 ...
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解除劳动合同应额外支付的一个月工资10148元、违约金5000元。2010年1月22日，仲裁委以刘洛萍与原公司已协商一致终止劳动合同关系、且无任何争议为由，根据一事 还留用刘洛萍一个多月。本院认为，关于刘洛萍与威孚集团的劳动合同系双方协商一致解除还是威孚集团单方解除的问题，从2009年3月17日刘洛萍 ...
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本合同所规定的保密义务，乙方应当一次性向甲方支付违约金人民伍万元整。并且甲方有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。如乙方离职后一年内利用在职期间客户 并可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”的规定，认定保密条款无效。2、原审关于竞业限制的补偿金问题让另行起诉程序不当 ...
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，约定：'甲方(原告)一旦发现乙方(被告)违反以上条款，有权要求乙方支付违约金50万元”。同时，为切实保护被告的合法权益，根据公平原则，双方在《劳动合同》第 商业秘密的有关事项。”劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定：'用人单位可规定掌握企业秘密的职工在终止劳动合同后的一定期限内(不超过 ...
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并明显超越了当事人的争议范围。本案应适用劳动部(1996)354号文《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条“劳动者按照《劳动法》第24条的规定，主动 ，支付违约金100元；4、乙方符合下列条件之一的，甲方应按《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条发给生活补贴费：(1)合同期满终止劳动合同 ...
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第八十七条规定，用人单位承担支付赔偿金的前提是其违反本法规定解除或者终止劳动合同，故林平该项诉请法律依据不当，不予支持。再者原审法院业已支持其经济 第二十二条第一款立法目的旨在规定用人单位为劳动者提供专项培训费用后的服务期与违约金问题，并未规定用人单位应当为劳动者提供专项培训费用。三、渔业公司提供的《 ...
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