，因没有与厂方签订劳动合同，就于2010年8月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决我朋友与厂方存在事实劳动关系，厂方起诉到法院，一审判决我朋友与厂方存在事实劳动关系，现厂方已提起上诉，二审还没有出结论。而我朋友确始终没有向市级劳动局提出工伤认定申请，现在已经超过一 ...
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用人单位一直没和劳动者签订劳动合同，有的已经10多年了，现都还在职，想申请2倍工资补偿有没有过了时效...
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日起十五天内，企业并未到15天的上诉期限，而且根据劳动仲裁法49规定企业是有30天的上诉期。但是我去仲裁局咨询得到的结果是双方都是15天的上诉期，我想请问到底上诉期以哪个为准呢？我的裁决已经生效但是对方的裁决没有生效，这样的话我的裁决有用吗？我能不能去法院申请强制执行呢？请各位律师给予解惑！...
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我在上海公司签订的劳务合同时效1年，后来公司派往外地工作，工作两年后应公司拖欠2个月工资本人主动提出辞职，（辞职报告自己没留底），现在已过辞职时间10个月，该公司工资还是没结，请问怎么办》》还能拿到吗，还有后面2个月可以申请双倍工资吗在补偿两个月工资吗...
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个问题： 1.我在原单位工作两年半时间，始终还没有签定劳动合同，请问我还可以以无合同用工为名申请11个月双倍补偿吗？ 2.我有九年累计社保记录证明 主管签字确认的加班证明，而无今年和去年的加班证明，我可以用手中的证明索要加班费吗？这里因为是前年的加班证明，时效上是否可以支持主张？如果我想主张今年和去年 ...
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我是一名因公致残的退休人员，但是在办理退休前，单位没有给我买社保，现在是单位按月给我工资，（在职人员已买社保），请问像我这种情况，如何才能让自己以后的生活有保障？...
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信箱中作了相关解答。司法信箱是最高法院各业务庭对全国法院系统疑难案件适用法律问题的解答，虽然是学理解释，不是司法解释，在判决中不能直接作为依据来援引， 或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。而申请劳动仲裁的时效，自《劳动法》生效以后为60日（当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过 ...
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仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。而申请劳动仲裁的时效，自《劳动法》生效以后为60日（当事人因不可抗力或者有其他正当 赘述。(作者单位：山东省日照市中级人民法院) 参考文献： ①王全兴、吴文芳：《的不足及其完善建议》，载中国民商法律网—商事法学>>学者论坛2003年 3月17日； ...
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部门申请。根据2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...
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上干活时出了工伤事故，当时公司只付了几千块的医药费。请问他们现在还可以申请劳动仲裁吗？一般申请劳动仲裁的时效是多久啊？如果已经超过了这个时效应该 ，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...
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