申请表》、《工伤认定决定》、《鉴定结论书》。 9.如何申请延长停工留薪期？ 停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不 的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；致残14级工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 ...
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认定申请表》上盖章怎么办？ 23．超过一年的工伤认定申请时限，还能要求工伤赔偿吗？ 24．对是否存在劳动关系有争议的，工伤认定如何办理？ 25．工伤 怎么办？ 60．劳动能力鉴定的标准是什么？ 61．身体多处受伤的，伤残级别如何确定？ 62．医疗期未满能否进行伤残鉴定？ 63．什么是劳动能力复查鉴定？ ...
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第12条的规定对于本案所涉及的情况并没有明确规定，《条例》对交通事故引起的工伤如何赔付也没有涉及。而劳动部1996年8月12日公布的《企业职工工伤保险 公司告上法庭，要求各被告人依法承担民事侵权责任。后经贾某请求，单位为其申请工伤认定，南京市某区劳动和社会保障局于2006年8月21日做出职工工伤认定书 ...
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第12条的规定对于本案所涉及的情况并没有明确规定，《条例》对交通事故引起的工伤如何赔付也没有涉及。而劳动部1996年8月12日公布的《企业职工工伤保险 公司告上法庭，要求各被告人依法承担民事侵权责任。后经贾某请求，单位为其申请工伤认定，南京市某区劳动和社会保障局于2006年8月21日做出职工工伤认定书 ...
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鉴定书）。再次，劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后， 份赔偿的规定。 劳动者因用人单位构成侵权致其伤害，同时又构成工伤认定的，如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的问题。这种情况下，一是因为用人单位在 ...
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鉴定书）。再次，劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后， 份赔偿的规定。 劳动者因用人单位构成侵权致其伤害，同时又构成工伤认定的，如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的问题。这种情况下，一是因为用人单位在 ...
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工作月份的平均工资作为本人工资。在用人单位工作不满1个月，且本人工资无法确定的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工月平均工资。”在本案中，申请人 全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论 ...
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明晰、不协调，不便于操作等问题不无关系。 我们认为，虽然《条例》规定，在申请工伤认定时应当提供存在劳动关系的证明，但是，如果要求作为申请者的劳动者提供充分证据以证明 的受案范围。二是直接以侵权赔偿立案受理。在这种情形下，法官在对如何看待工伤认定问题上也争议颇大。争议焦点主要集中在两个方面： （1）劳动 ...
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认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成工伤的 ，邓尚艳以宏达豪纺织公司为用人单位向被告申请工伤认定，被告于1月28日作出《工伤认定决定书》，认定邓尚艳于2006年4月24日所受到的 ...
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实质性内容的。因为，按照《办法》规定，承继单位可以只承认接受工伤保险责任，但是，工伤保险基金如何转移、继续缴纳等并未明确规定，这在实际操作过程中就容易 可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（ ...
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