于2008年5月2日发生事故伤害，于2008年8月11日申请工伤认定，未超过一年期限。被告在收到工伤申请后，因第三人材料不完整而告知其补正，并在第 的民事判决所确认。周天耀是在工作时间，工作场所因工作原因受到的伤害，应当认定为工伤。周天耀申请工伤认定的时间为2008年8月11日，因材料不完整，被告知补 ...
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。被告于法定期限内向本院提供了被诉具体行政行为的证据材料：1、工伤认定申请表及原告柯志杰身份证各一份，证明原告的家属依法向被告申请工伤认定。2、 申请表一份，证明原告于2010年5月7日再次向被告申请工伤认定的事实。5、（2010）001号工伤认定申请不予受理通知书一份，证明被告系根据（2009）莆行 ...
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义务。 2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可 延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请 ...
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）。再次，劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后，当事人对 的各项社会保险费。伤残为七至十级的，用人单位不能解除劳动合同。但是有固定期限的劳动合同期满可以终止。劳动者提出解除劳动合同，或劳动合同期满终止 ...
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受伤是在2006年2月16日，而被告受理其工伤认定申请是在2007年8月30日，已超过一年的申请期限。且南阳市宛城区人劳局对原告法定代表人的调查是 根据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，用人单位未为受伤职工申请工伤认定的，受伤职工可自受到伤害之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 ...
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）。再次，劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后，当事人对 的各项社会保险费。伤残为七至十级的，用人单位不能解除劳动合同。但是有固定期限的劳动合同期满可以终止。劳动者提出解除劳动合同，或劳动合同期满终止 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。一审认定：2005年5月至2007年5月，第三人在原登封市国玺灴料 证据、答复意见及相关材料，但上诉人在限定期限内没有向被上诉人提供证据、答复意见及相关材料。被上诉人冯海中申请工伤认定的主要证据就是河南省职业病防治研究所作出的省 ...
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不能认定为工伤。4、新郑市人力资源和社会保障局作出工伤认定结论超出了法定期限。被上诉人新郑市人力资源和社会保障局答辩称：1、唐来德（唐过之父）向我局提出 了相关证明材料证明唐过是在下班途中发生的机动车交通事故。2、唐来德申请工伤认定的时间早于新郑市康塑管业厂被注销的时间。3、唐过与上诉人存在劳动关系的 ...
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，提起行政诉讼，未超过法定期限。2、第三人永安市劳动局未提供能证明原告黄通领与第三人项目经理部有建立劳动关系的直接证据，作出的工伤认定，属事实不清， 条例》第三十五条规定，其复议决定违法，应予撤销。3、本案在上诉人申请工伤认定的程序中，项目经理部并未提出与上诉人不存在劳动关系，在原审审理此案期间，项目 ...
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行政部门申请行政复议。被告在法定期限内向本院递交了答辩状及作出具体行政行为的证据、依据。被告递交的证据材料有：1、河南省工伤认定申请表；2、陈占书的入院 占书于2009年6月20日抄电表时摔伤住院治疗的情况及申请工伤认定的事实，本院予以采信。被告递交的证据5，说明2007年12月28日上蔡县电业局与陈 ...
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