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、留有部分积累和调剂使用”方式,统一试点企业缴纳基本养老保险金费率。试行与标准(档案)工资脱钩计算退休费、病假待遇等劳保待遇新办法。适当调高待业职工 ,制定有本企业特色工资改革方案。第二、实施阶段1.思想发动。召开动员会、座谈会、对话会;利用广播、黑板报等形式,抓住职工普遍关心问题,开展广泛宣传 ...
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规定上交。3、指标控制:海洋事业费是发展海洋事业重要保障,除编内职工工资、补助工资和职工福利费实报实销外,公务费、设备购置费、修善费 和边远台站零星院疗补助,因公负伤│ │││││等住院期间饮食补助费、暂列编外老弱残职工│ │││││待遇长期赡养人员待遇病假六个月以上长期休养│ │││││人员 ...
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工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助金、住院期间护理费、门诊医疗费、交通费。一、姜必德工资标准问题,宏立公司上诉认为每天为25元, 双方均未就该部分提出上诉,本院予以确认。3、停工留薪期工资,由所在单位以原福利待遇按月支付。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》及《重庆市 ...
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12月31日以前工资。正当方芯与公司办理终止劳动关系手续时,方芯因病卧床不起,12月23日上午,方芯将病假条送至公司人事部申请病假,人事部经理看了 危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 ...
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“用工单位应当履行下列义务:(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关福利待遇。”被告从2006年5月20日到原告单位上班以后,每天都工作6小时, 我当事人王某12000余元(法院判决中扣除了仲裁委认定产假期间加班工资,实际上产假期间王某也确实没有加班),本案最终以劳动者胜利而圆满地解决了 ...
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津贴、补贴等分配方法:(六)职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期工资待遇;(七)企业工资支付形式、支付时间和办法;(八)工资协议 职工工资集体协商代表劳动合同,由工资主管部门责令企业恢复其工作,并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间标准补发应得劳动报酬和福利待遇,并根据有关规定支付 ...
http://www.110.com/fagui/law_327674.html -了解详情
津贴、补贴等分配方法:(六)职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期工资待遇;(七)企业工资支付形式、支付时间和办法;(八)工资协议 职工工资集体协商代表劳动合同,由工资主管部门责令企业恢复其工作,并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间标准补发应得劳动报酬和福利待遇,并根据有关规定支付 ...
http://www.110.com/fagui/law_319636.html -了解详情
,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。 第十一条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期工资、保险和有关福利待遇。 第十 三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一 ...
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,而本案争议是原告重新安排工作岗位后被告所应当享受工伤待遇问题,同时自劳动能力鉴定结论评定之日直至提起劳动仲裁时,被告工资标准均低于伤残津贴标准 ,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间债务利息。本案受理费10元,由原告株洲科盟车辆配件有限责任公司承担。 ...
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批准。 第十二条乡镇企业工人劳动保护用品发放,可比照城市同行业规定标准执行。医疗费、病假工资和其它福利待遇,根据企业经济状况,由企业职工代表会议讨论决定 ,由任职、工作单位发给。任职、工作期间工作实绩,可作为考核干部重要依据,对在任职、工作期间做出突出贡献,可予晋级。(二)凡到乡镇企业工作 ...
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