公司，为什么能够得到比中标公司更好的待遇？很显然，杨允鑫在购买原破产企业时还欠县政府400多万元，一旦他的公司实施了政府的这个900多万元 清算组组长刘方勋及其他相关人员的责任 二、恢复健全工会组织，一致推举固始县维权农民周德才为工会负责人，引导帮助商城县开源环保设备有限公司300多名下岗失业工人维权 ...
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为债务人再建提供机会。协调主要适用于债权债务清晰、生产经营正常、未进入破产程序的中小企业，主要通过债权人让步，给予债务人偿债缓冲期，使其渡过当前资金困境 利用集中审理执行涉企案件契机，可通过积极协调案件利益关系、妥善处置困境企业职工追讨工资及供货商集中起诉等群体性纠纷案件、保证重组方案合法合规角度提出 ...
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重组行为侵害企业职工的合法权益。20.建立大要案通报制度，制定必要的风险处置预案。对于众多债权人向同一债务企业集中提起的系列诉讼案件、企业破产清算案件、 重要讲话精神，牢牢坚持司法为民公正司法，坚持迎难而上，勇于担当，为优化企业兼并重组司法环境，保障经济社会持续健康发展，推进法治中国、美丽中国建设作出 ...
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，成文法的大陆法系国家采取概括主义。概括主义的国家一般以“不能清偿到期债务”作为破产原因，并采取了现金流量标准和资产负债表标准为两个判断标准。[3]在我国 报告提前30日通知劳动行政当局，同时雇主必须将有关的裁员事由、人数、时期等书面通知企业职工委员会，并与其商量避免解雇或裁员结果的可能性，然后雇主将 ...
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的一项重要内容。 1995年颁布的《劳动法》第27条规定，在用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应提前30 的报告提前30日通知劳动行政当局，同时雇主必须将有关的裁员事由、人数、时期等书面通知企业职工委员会，并与其商量避免解雇或裁员结果的可能性，然后雇主将职工 ...
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，成文法的大陆法系国家采取概括主义。概括主义的国家一般以“不能清偿到期债务”作为破产原因，并采取了现金流量标准和资产负债表标准为两个判断标准。[3]在我国 报告提前30日通知劳动行政当局，同时雇主必须将有关的裁员事由、人数、时期等书面通知企业职工委员会，并与其商量避免解雇或裁员结果的可能性，然后雇主将 ...
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的工资中扣除，属定性不准且处理过重。对林某作出的罚款处理也不符合《企业职工奖惩条例》中有关经济处罚的规定。因 此，裁决被诉人退还林某被扣工资。 生育保险费。 案例五 仲裁有时效 维权要积极 魏某原是一家工厂的职工，在该厂工作了20余年。1997年10月，该厂进入破产程序时，破产清算组进驻，魏某发现自己 ...
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，企业停产住房也未给职工房改,企业破产时破产组将职工住房连同生产区一起拍卖了. [1];请问这种集资房职工是否有权维护自己的权益? 如何维权？ [2]实施细则81条3款:破产企业破产时职工的住房尚未房改的,破产清算组应向房管等部门补办房改.出售给职工.县府破产清算组就是不办,我们这些已下岗十年的贫困 ...
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与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法，加快其退出市场步伐；通过变现资产等办法筹集资金，妥善 工资分配办法，加快形成与现代企业制度相适应的工资分配制度。要畅通职工维权诉求渠道，建立职工维权的应急处理机制。对接到的职工欠薪投诉举报，各相关部门要 ...
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历史条件下，如何做好职工维权工作值得我们共同探讨，笔者结合近几年从事工会工作的实践经验，谈一点自己的体会和看法。 一、在国有企业，只有坚定不移地维护 企业的发展，共享发展成果，这才是维护职工权益的基础。 2004年，笔者所在的单位--中煤三建三十工程处进行了破产重组。该处工会发挥自身联系群众的优势， ...
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