诉讼请求；三、案件受理费50元，由冼灶兰承担。上诉人陈伟欢不服上述判决，向本院上诉称：原审法院已认定陈伟欢与冼灶兰已形成事实劳动关系，冼灶兰应当 年4月、5月工资外的全部工资的主张不能成立，本院不予支持。在庭审中双方均确认陈伟欢的月工资为450元，陈伟欢从2000年起按月工资500元计算拖欠工资，由于 ...
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诉讼请求；三、案件受理费50元，由冼灶兰承担。上诉人岑少珍不服上述判决，向本院上诉称：原审法院已认定岑少珍与冼灶兰已形成事实劳动关系，冼灶兰应当 珍在劳动局主持下制定的《工资表》中确认从2001年8月至2004年4月期间已收取工资共2015元。本院认为：本案系事实劳动关系纠纷。本案争议的焦点是：岑少珍 ...
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请求；三、案件受理费50元，由冼灶兰承担。上诉人林锐清不服上述判决，向本院上诉称：原审法院已认定林锐清与冼灶兰已形成事实劳动关系，冼灶兰 本院不予支持。按照2004年之前月工资450元、2004年之后月工资500元计算，除林锐清确认已收取的工资2350元外，冼灶兰尚拖欠林锐清工资23550元。关于冼灶 ...
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的比例逐年增长，特别是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷，更使得劳动争议案件成倍的增加，已成为社会矛盾的焦点之一。此类劳动争议发生后，用人单位往往 资源的充分利用与开发。最后，承认双重劳动关系也是对劳动者生存权的尊重。因此对于合理的双重劳动关系法律应当予以确认，但故意使用别人商业秘密的情况另当别论。 ...
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比例逐年增长，特别是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷， 更使得劳动争议案件成倍的增加，已成为社会矛盾的焦点之一。此类劳动争议发生后，用人单位往往 资源的充分利用与开发。最后，承认双重劳动关系也是对劳动者生存权的尊重。因此对于合理的双重劳动 关系法律应当予以确认，但故意使用别人商业秘密的情况另当别论 ...
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发生劳动争议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作多年，双方已形成事实劳动关系。2006年10月11日 、第一百零七条第一款之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判决。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人昆明集银木业有限公司承担。 本判决为终审判决。 ...
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发生劳动争议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作多年，双方已形成事实劳动关系。2006年10月11日 、第一百零七条第一款之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判决。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人昆明集银木业有限公司承担。 本判决为终审判决。 ...
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发生劳动争议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作多年，双方已形成事实劳动关系。2006年10月11日 、第一百零七条第一款之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判决。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人昆明集银木业有限公司承担。 本判决为终审判决。 ...
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发生劳动争议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作多年，双方已形成事实劳动关系。2006年10月11日 、第一百零七条第一款之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判决。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人昆明集银木业有限公司承担。 本判决为终审判决。 ...
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人晏六贵因与被上诉人佛山市摩德娜机械有限公司(以下简称摩德娜公司)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第150-1号 ，并对对方当事人提交的证据的真实性、合法性和关联性发表质证意见。人民法院在审理案件过程当中，应当充分保障当事人行使上述诉讼权利，并在此基础上对双方当事人 ...
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