的精神伤害和经济损失，因此，根据法律规定，依法判令：1、要求确认被告与原告已订立无固定期限的劳动合同或责令被告限期与原告补签无固定期限的劳动合同。 永等四人的劳动关系。因刘永等四人不服，于2009年3月15日向宁陵县劳动仲裁委员会提出申请，要求给予仲裁。宁陵县劳动仲裁委员会作出宁劳仲裁案字第（2009 ...
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死人仲裁案 一、案情简介 徐老师是海口某学校的老师，在上班途中遇交通事故不幸死亡，经法定机关确认为工伤。徐老师的配偶黄某以徐老师为申诉人，以自己 由此产生的权利救济程序。 徐老师与学校之间可以认定是劳动关系，鉴于徐老师已死亡，不论徐老师与学校之间是何法律关系，徐老师与学校之间没有任何争议。因此，不存在 ...
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案件时，常常漏算有关事项，这些失误具有相当的普遍性。笔者以代理的一则劳动争议仲裁案为例，简要分析一下这些常见失误，以帮助正在维权或将要维权的劳动者最大 元。 5、请求公司按广州市规定为申请人建立从2008年1月1日以来的社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 读者通过对比不难发现，李某自拟的仲裁请求总额与 ...
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金水区劳动争议仲裁委员会金劳仲裁字【2008】134号的仲裁裁决书和当庭的仲裁笔录中都可以看到。劳动仲裁案中，原告提交的证据显示的是陈留喜的名字，与劳动仲裁案中 应对被告的受伤承担赔偿责任，但原告提供的证据不能证明被告与第三人之间存在劳动关系且其提供的证据也不能证明第三人承诺支付被告的损失，故对原告该 ...
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内容办理交接手续，后因李某对补偿金数额反悔……离职补偿数额并不明显失衡，本院予以确认”，并于2011年5月18日作出(2011)朝民初字第11589号判决书，判决：返还 现终审法院已经作出判决，对《离职协议A》的有效性进行了确认，该协议已包含了解除劳动关系昀补偿，且李某已按照协议内容进行了工作交接，李 ...
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号仲裁案庭审笔录，证明原告已经确认“工龄证明’的真实性并确认了被告工龄应予连续计算，另外公司在仲裁期间是认为被告受两次以上警告处分而解除劳动关系的 提出的上述请求均不予支持。2009年9月14日被告再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付违法解除合同的双倍赔偿金31500元并 ...
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嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告间具有劳动关系等请求，该会以嘉劳仲（2009）办字第1565号仲裁案立案受理，该案于2009年7月10 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、确认原告陈某某与被告上海某某轿车运输有限公司于2005年3月1日至2006年4 ...
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签订的协议系无效协议；二、原告与被告之间的劳动争议未超过仲裁时效；三、株洲市劳动争议仲裁委员会作出“株洲仲裁案字（2010）291号”裁决书依法应予以维持。被告 ）芦法民一初字第41号民事判决书确认双方于2006年11月8日达成了处理协议无效，原被告之间的劳动关系依然存在。2008年11月5日，湖南省 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年3月21日，惠州市劳动争议仲裁委员会作出惠州劳仲裁案字（2008）290号裁决书，原告不服提起诉讼。以上事实有：工资结算单 等显示，原告由于多年没有签订劳动合同而首先要求被告确认其劳动工龄，然后以职务岗位、待遇等达不成协议为由，达到解除劳动关系给予补偿经济补偿金为目的。 ...
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做法”就应由劳动者提出仲裁和诉讼，这种认识的法律依据何在？难道用人单位在与劳动者因劳动关系发生争议时就不应该主动提出仲裁去辨明是非吗？雅来公司第(二)2点 第二次因除名提起的仲裁庭审时也承认收到了戴吉慧提交这封信函(见佛劳仲裁案[2003]第15号第4页)。可雅来公司在上诉状第(一)3点中却无前述事实 ...
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