系统操作手册》，提供完备的数据指标解释和操作说明(包括有关联的数据之间的逻辑关系说明)及政策依据，并在有关社会保险政策发生变化时及时更新，告知全省各级 机构内部控制运行情况履行监督职责。 第五十一条 稽核部门应依照国家有关社会保险法律、法规及政策性文件，制定年度内部控制检查工作计划，报本单位主要负责人 ...
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，并根据劳动保障行政部门委托，依法对违反社会保险法律、法规、规章的行为作出处理的行政执法活动。关联法规：全国人大法律（1）条第三条凡在本市统筹 应当自行回避:(一)与被稽查单位负责人或者被稽查个人之间有亲属关系的;(二)与被稽查对象或者稽查事项有经济利益关系的;(三)与被稽查对象或者稽查事项有其他利害 ...
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有时效限制的。因为根据《劳动法》第72条关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费以及第73条关于劳动者享有的社会保险金必须按时足额支付之规定， 侵害国家利益的行为的追诉是不受时效限制的。社会保险权利具有强制性，法律关系在于公民、法人与国家之间的关系，公民或法人无法放弃，更应无时效限制。 ...
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总队，这家工程总队为杨静缴纳了1997年之后的养老、失业、医疗、工伤等社会保险。但双方未曾签订劳动合同，杨静自1996年10月至今亦未为工程总队提供 订立书面的劳动合同，或者没有订立有效的劳动契约的法律规定的形式，但事实上劳动者付出了劳动的法律关系。事实劳动关系有三种表现形式：（1）用人单位与劳动者 ...
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经办机构和缴交社会保险费方面的争议，属于行政征缴法律关系的范畴，此类争议应由当事人向有关社会保险经办机构或者劳动保障行政部门申请依行政渠道解决，当事人对 行政行为不服的，可依法提起行政诉讼，而不是向法院提起民事诉讼。因此，社会保险争议不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 作者：南康市人民法院 邓永福 陈 ...
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经办机构和缴交社会保险费方面的争议，属于行政征缴法律关系的范畴，此类争议应由当事人向有关社会保险经办机构或者劳动保障行政部门申请依行政渠道解决，当事人对 行政行为不服的，可依法提起行政诉讼，而不是向法院提起民事诉讼。因此，社会保险争议不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 作者：南康市人民法院 邓永福 陈 ...
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，结果使得劳动者在劳动报酬、解除劳动合同的经济补偿、劳动保护、工作时间、社会保险特别是工伤待遇方面与受劳动法保护的劳动者有很大的不同，这些劳动者的劳动 是根据传统劳动法理论，一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系，而不能同时建立多个劳动法律关系；二是依据《劳动法》第99条关于“用人单位招用尚未 ...
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赔偿金，支付加班工资、节假日加班工资和违法解除劳动合同后拖欠的工资，为上诉人补办社会保险手续并补缴保险费用。请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。被上诉人华宏公司答辩称 京伟在两个单位的增酬形式上看，赵京伟和华宏公司符合加工承揽法律关系的特征，故上诉人赵京伟与被上诉人华宏公司之间实际上是加工承揽关系， ...
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很难真正地按照市场的要求运作。这种状况从某种程度上也影响保安服务行业相关的法律关系的发育和成熟。 2.保安服务相对于其他服务形式所具有的特殊性，导致了 中存在许多问题，企业逃避社会保险金交纳义务的现象比较明显。要解决保安人员的社会保险问题，从根本上还是要依赖于进一步完善国家的社会保障制度。但是，这并不 ...
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，结果使得劳动者在劳动报酬、解除劳动合同的经济补偿、劳动保护、工作时间、社会保险特别是工伤待遇方面与受劳动法保护的劳动者有很大的不同，这些劳动者的劳动 是根据传统劳动法理论，一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系，而不能同时建立多个劳动法律关系；二是依据《劳动法》第99条关于“用人单位招用尚未 ...
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